4、兰州军区善后办：能力升级破解善后难题
元旦前夕，兰州军区善后办组织18名现地核查人员集中学习培训，帮助大家掌握核查的内容、标准、方法和要求。培训结束后，善后办将组成3个核查小组对所属干休所的人员、装备和经费等进行核查，为下一步转隶移交做好准备。
该善后办党委把提升把握善后规律、解决遗留问题等方面的能力作为重要课题。他们始终把学习贯彻习主席系列重要讲话精神作为长期政治任务，5次组织党委中心组和机关理论学习、紧贴善后工作特点扎实抓好“两项重大教育”、组织两期254名师团职领导干部理论轮训和110多名干休所领导培训，引导官兵用习主席改革强军重大战略思想武装头脑、引领行动。他们制订善后办《党委议事、首长办公会规则》《善后办机关工作规范》等16项制度规定，推行月办公、周交大班、日交小班制度，帮助大家增智强能。
一年来，该善后办圆满完成180多个单位转隶接收移交和5项重大演训活动保障等大项任务。
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12次上门对接，帮助5家新组建单位解难数十个
发放被装360多万套件、供应军粮3700多万公斤
精心服务解决老干部反映的5大类23个困难问题
解决10余个历史遗留问题和35个坐落产权问题
5、广州军区善后办：动中抓建提升管理效益
岁末年初，广州军区善后办组织7个机关工作组蹲到基层，对所属单位进行面对面指导帮带，找问题共商对策，吃住行不扰基层，求真务实的作风赢得官兵点赞。一年来，该善后办注重把握人员单位高度动态变化的实际，创新方式方法提升了管理效益。
成立后，该善后办接管了仓库、医院、干休所、生产基地等10多个类型的单位，层级不一、规模各异。他们探索建立了分片管理模式，按地域划分片区，确定牵头单位，赋予管理权限，形成以点带面的统管格局，确保部队管控不断线。
为适应战区级机关直接领导团(处)级单位的特殊架构，他们把一线摸排、一线落实立为工作指导，一年以来共派出工作组17批次，深入一线管理末端，先后督导纠正各类问题上千个。他们还注重建章立制顺畅管理，先后完善财务、保密、营院管理等方面规章制度30多项，制订干部管理、工程建设、物资采购等15个重点敏感领域管理措施，确保事事有章可循。
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派出工作组17批次，督导纠正问题上千个
对接军地部门，关停有偿服务项目880余个
完善规章制度30多项，制订15个敏感领域管理措施
接收移交各类单位200多个，无违规错漏
6、南京军区善后办：暖心服务助推强军步伐
新春前夕，南京军区善后办小礼堂内，一幅幅墨香浓郁的书画，一张张用心抓拍的摄影，挂满四壁、交相辉映，展现了老干部对党忠诚、热爱生活的风采。这是该善后办组织老干部书画摄影作品展，丰富老干部文化生活的一个镜头。
自成立以来，南京军区善后办党委把老干部服务保障作为重要任务，积极理顺老干部服务管理关系，逐个单位核查接收24个老干部服务管理机构，逐户上门向军职以上老首长报告转隶情况;筹划组建上海、南京2个军职以上退休干部服务管理处，重新划设6个军职以上老干部党支部;安排专项经费用于老干部服务保障，对生活困难的遗孀进行救济;主动跟进搞好服务，规范老干部请销假、住院看望、节日慰问、住房和车辆维修等制度。
该善后办全面推进停止有偿服务工作，针对39个历史遗留问题成立攻关小组，截至目前共关停有偿服务项目2783个。
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核查接收24个老干部服务管理机构并理顺关系
安排专项经费用于老干部服务保障和困难救济
规范老干部住院看望、节日慰问、住房等制度
关停有偿服务项目2783个，破解39个历史遗留问题
7、济南军区善后办：接续保障不断供不漏供
“理顺千余保障接口单位和数十万人的供应关系，实现新旧体制转换期间接续保障不断供、不漏供;接管数十个干休机构、服务保障千余名老干部，主动排忧解难群众满意度高……”2016年底，济南军区善后办的这份“成绩单”赢得点赞。他们始终把抓好部队接续保障作为工作的重中之重，确保了不断供、不漏供。
该善后办成立后，面对机关保障力量不足、保障渠道变轨、保障任务有增无减等矛盾难题，从“创新机制、合力抓建、优化结构、整合资源”入手，跟进协调对接、持续理顺关系、畅通保障渠道，先后向战区部队供应被装千万套件、军粮数千万公斤、油料数万吨……实现战区官兵衣食住行供应无一漏供。
他们还注重抓好重大任务保障，出色完成赴南苏丹(瓦乌)维和医疗保障、随舰出海应急医疗救治等任务，打造了一条“日常供应跟得上、特种保障无差错、应急保障过得硬”的优质保障链条。
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供应被装千万套件、军粮数千万公斤无差错
完成赴南苏丹维和、援外物资运输等任务
排忧解难精细服务千余名老干部和遗孀遗属
转隶移交建制部队百余支相关保障零差错
