台北市停管处月平均加班时数高达46.7小时。图为台北市公立停车场内上班的员工。来源：台湾《中国时报》
中新网3月4日电 据台湾《中国时报》报道，台北市长柯文哲上任以来“加班太多”成为府内员工最不满的问题。对此，柯市府开始执行“超时人员关怀项目”祭出两大对策：1.晚间10点后“避免使用Line”，创台湾公务机关首例，2.每月加班逾45小时者将列入“关怀对象”，除须交报告说明为何加班，上级单位还将紧盯改善，引发府内骚动。
柯祭对策解决“加班太多”问题 月超时45小时须说明
柯文哲曾对台北市府每年数亿加班费“磨刀霍霍”扬言删减，但最终并没砍预算。去年台北市都发局有员工中风，过劳问题浮上台面，去年底，内部满意度调查发现“加班时数太长”更成为府怨之首，柯文哲指示人事处研拟对策，日前端出“超时人员关怀方案”要求各局处执行。
方案提出9项预防作法，包括“晚间7点后避免开会”、“晚间10点后除有天灾或影响生命安全事故，应避免加班”等。
最受瞩目是晚间10点后及周休二日，除非发生天灾或有影响生命安全事件，应避免利用Line、Juiker、WhatsApp指派工作;对于“持续性加班”的员工列为关怀对象，介入辅导。
在“深夜避免用Line”部分，台北市人事处长怀叙表示，首长应有轻重缓急概念，若晚上经常通过通讯软件交代公事，会造成员工精神紧张，没有急到那种地步的事，就隔天再讲。
业务量繁重的台北市都发局员工直言，“急”的定义难认定，应会变成“市长、副市长很急的就叫‘急’!”卫生局员工也说，假日Line公务早成常态，问题是，这些时间能算加班吗?
最让市府员工“胆战心惊”的，恐怕是被列入“关怀对象”。台北市府明订每月加班逾45小时者，应列名造册，送交机关首长;主管先了解工作状况，若有必要，首长将亲自要求该主管提出报告，并提改善方案。
市府员工抱怨，加班根源来自高层要求“快”，有时傍晚才交办，隔天中午就要完成，只好加班。过去加班情形没那么严重，自从柯文哲上任加班开始严重，很多人觉得无奈啊!
