刻下新的烙印
驱车低速行驶在万利南靖园区，眼里的一切不由得变成记者心中的一个惊叹号：3年的时间，1500亩的土地上，生产区、原料区、办公区、生活区错落有致，花园式的厂区内树木郁郁葱葱。生态型、大尺度的工业建筑更给人带来强烈的视觉冲击。
在万利的展厅，我们看到了许多创新型产品，如可私人定制的3D喷墨瓷砖、以假乱真的地毯瓷砖、仅3毫米超大规格的陶瓷薄板……这些都是万利为人所称道的领先产品。
同时，为响应国家对陶瓷行业的污染整治，万利率先引进全行业最先进的德国、意大利全自动化生产设备，目前厂区的6座厂房原材料均采用管道封闭运输，独立的天然气供应站，万利南靖园区力争成为中国最为节能环保的陶瓷生产基地。
更令人眼前一亮的是正在施工的国家级建筑陶瓷博物馆，吴泽松告诉记者，建成后，这个总占地面积15000平方米的建筑陶瓷博物馆不仅展示珍贵的陶瓷文物，如古朴典雅的秦砖汉瓦、瓦当画像、琉璃屋脊，也将展示现代建筑陶瓷技术和艺术发展的陶瓷珍品。
“我们计划5年内建成32条生产线，实现年产值60亿元人民币。”说起对未来的发展，吴泽松信心满满。
万利这个升级版的新产区，已经被吴泽松深深地打上了“高起点”、“高科技”、“高效率”的烙印。
吴泽松在家族企业中还引进了不少现代元素——职业团队。吴泽松告诉记者：“万利是福建省第一家引进职业团队的陶瓷企业，团队的核心成员均来自华东亚细亚、斯米克、诺贝尔及华南宏宇等知名企业。”记者与公司高层接触，不难发现经过3年的磨合，万利的研发、技术、生产和品管职业团队已渐入佳境。
记者手记
记者与吴泽松先生是中学同学，如今再见面已是十几年后的事情。多年后再见，记者依旧会被他亲切随和、颇有动漫特征的外表所“欺骗”，以为他是一个一直生活在顺境之中，性情安静平和的“企业家二代”。然而，只有吴泽松自己清楚，在这光芒四射的背后，他所经历过的那些风和雨、苦与痛。在采访中，吴泽松的一句话令记者记忆犹新，“我承认我是富二代，但这并不是人们印象中的贬义词，这只能说明我的父亲很成功，我除了为此自豪，就是拼搏奋进、不敢懈怠 !”
其实，从这句话中不难看出，“小超人”吴泽松的风险意识一直存在，其实这也就是商场，看似风平浪静，实则暗流汹涌，若没有准备，随时可能触礁。
此次采访，我们也有幸见到了万利（中国）的董事长吴瑞彪，说起吴泽松的成长，吴瑞彪给了儿子一个大大的肯定。现在，吴泽松已成为公司的副董事长，我想这就是付出之后的实至名归，是吴泽松多年工作的积累和不断超越的自我的结果。
厚积薄发，方能卓尔不凡。
也许，在众多的“创二代”中，吴泽松并不是最优秀的那个，但记者认为一个合格的继任者要在两方面像他，一是善于学习，没有工作经验，就从基层做起，不懂基建、不懂管理，那就诚恳地向人请教；二是具备长远的发展眼光，创新技术、引进新的管理模式，和开发新型生态工业园区，这些都让万利（中国）和吴泽松个人走在时代的前端。这两点，也和吴泽松的做事态度以及人格魅力一样，成为他生命中不可或缺的一部分。
(原标题：吴泽松与新万利 本刊记者 黄华丽)
