群青村党支部书记陈振文介绍说，群青村，区域面积3.2平方公里，人口超过2000人。近年来，群众对民生项目的建设呼声很高。为提高村民生活质量，丰富村民业余生活，去年，村支部承诺，将在辖区内为村民兴建老年活动中心、标准篮球场。经过努力，不久后，集健身、娱乐、休闲、学习、交流于一体的老年活动中心和标准化的篮球场皆已建成，并投入使用。“现在，老年人要跳广场舞、打乒乓球、下象棋都有地方了，非常方便。”与其他村民一样，老李对刚建成的老年活动中心很是满意。
随着西埔乡葬道路、葛上村环村道路拓宽、蟳头自然村村中道路铺设、蟳头自然村太阳能路灯改造等一批基础设施建设的推进，一个个诉求被解决、一句句呼声被兑现，群青村的群众也心顺气畅了。
“三诺”活动的深入进行，群众看在眼里，乐在心里。不少群众表示：“刚开始，觉得‘两学一做’有些抽象，但看到党员以‘三诺’活动为载体，认认真真地履职尽责，实实在在地为群众服务，党执政为民的形象，便更牢固地树立在群众心中。”
一个个承诺在群众心中生根发芽，呈现出了“党员说话算数，群众内心信服”的生动局面。“气顺了，心自然而然齐了。心齐气顺了，发展的环境变好了，再加上苦干实干，发展出成果也就理所当然了。”陈振文笑着告诉记者，党员通过兑现诺言，赢得了群众的信任，赢得了民心，更开创了良好的政治生态环境，引领了经济发展。
党徽生辉促发展
每天早晨，出门上班前，黎益群都会下意识地检查下外套的左上方，是否佩戴了党徽。“每天把金灿灿的党微戴在胸前，亮出党员身份，既感到光荣，又感受到一份压力，同时还是一份沉甸甸的责任，它时刻提醒着我是一名党员，要起模范带头作用，时刻接受群众监督。”福建隆盛轻工有限公司行政经理、党支部副书记黎益群如是说。
作为一名党员，黎益群深知，需用担当筑牢党员本色。为此，早在2015年，他就向公司提出实行车间主任和部门经理绩效考核管理办法。办法实施后，各部门和车间的工作积极性、工作效率明显提高，生产效率提高22%左右，管理费用节约支出达13%。
在他看来，企业党支部开展“三亮三比三评”活动，就是围绕职工党员作出的承诺如何兑现，成效如何，下一步要怎样来做，搭建起一个交流与互相促进的平台，大家一起来晒一晒、比一比。
在隆盛，有这么一个班组：23名工人，负责生产运动底、时装底和拖鞋。多年来，作为生产制造环节中一个重要的车间，她们始终保持着“安全生产零事故”记录，产品次品率始终低于0.1%，生产效能常年位居各车间前列。
很多人都说，这是全班组工人共同努力的结果，更是EVA车间组合班组组长、党员蒋伍英领导有方。
在同事的印象中，蒋伍英总是以饱满的热情、充沛的精力投入到工作中，对待工作严谨负责、一丝不苟，具有强烈的工作责任心。“早到、迟归，这是她多年来形成的习惯。在她的带动下，全组成员对待工作，不敢有丝毫懈怠。班组逐渐形成了领导率先垂范、人人担起责任、上下一体互动的良好局面。”蒋伍英的同事小陈这样评价她。
在“党员亮身份，服务当争锋”的实践活动中，蒋伍英在党员承诺书上写下了这样的承诺：在搞好安全生产任务的同时，还要组织带领班组人员完成生产部下达的本年度生产任务，产品的质量符合客户需求，做到客户满意率达到96%以上。
作为台商区一家专业生产各种鞋底的大型企业，福建隆盛轻工有限公司创办于1992年，目前拥有员工800人，年产值达2亿元。自2004年成立党支部以来，充分发挥党员先锋模范作用，使一枚枚党徽成为一颗颗星星，一个个党员成为一面面旗帜，成为隆盛的传统。而这些党员职工在平凡的岗位和日常生活中，充分发挥表率作用，为企业生产发展凝聚强大的正能力。黎益群、蒋伍英就是最好的例子。
多年来，通过设立的示范岗与示范班组，隆盛比学赶超的浓厚氛围已然形成。尤其是开展“三诺”活动以来，职工党员纷纷作出承诺，内容涉及生产加工、科研攻关、服务顾客、模范带头等。伴随一项项承诺的兑现，隆盛也在大踏步朝前发展着。
不仅在企业，在机关乃至乡镇，通过践行“三诺”促发展的现象比比皆是。且看一组数据：今年以来，泉州台商投资区四个片区首期涉及18个拆迁项目共316宗，已经签316宗，完成100%;上半年，台商区全区204个重点项目完成投资76.22亿元，完成年度计划的55%……
这是一组有激情、敢担当的数据，也是台商区实施党建项目化管理，创新党员“三诺”活动载体，促进经济社会发展带来新变化的一幕。
如今，一面面鲜红的党旗在基层党组织战斗堡垒中迎风招展，一枚枚闪亮的党徽在台商区广大党员的胸前熠熠生辉……
