晋江经济开发区总裁班在新加坡南洋理工大学上课集体合影 杨颜英 / 摄
晋江经济开发区总裁班“取经”新加坡横河电机厂 杨颜英 / 摄
课堂游戏丰富，总裁班学员欢笑不断 杨颜英 / 摄
女企业家吴惠琼到现场向大家打招呼
9点一到，同学们起哄式地喊着倒计时
首批迟到者“乐捐”300新元
新加坡晋江会馆会长萧孙喜（左）和郑育焕一见如故。
新加坡晋江会馆交际股主任赖国标（左）给晋江经济开发区商会吴文盘介绍情况。
闭眼撕纸游戏别开生面
南洋理工大学课堂氛围轻松
来不及记录，就用手机把PPT内容拍下来
认真听，仔细看，总裁班的学员们个个投入。
向兴集团总裁黄再兴在认真记笔记
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【编前语】
人们都说，晋江“牛”，“牛”在产业扎实，“牛”在企业顽强，“牛”在政企同心。更有人说，晋江最“牛”的是拥有成千上万敢闯敢拼、精明勤奋的企业老板。如果说，改革开放初期，晋江老板们靠领风气之先，赢得了发展的先机，可时过境迁，单靠敢闯敢拼未必能赢的当下，晋江的老板们拿什么继续引领风骚？
2014 年 5 月 31 日—6 月 4 日，本刊记者应邀参加了晋江经济开发区30多名企业家组成的总裁班新加坡“游学”活动。5天4夜的“游学”参访，引发了记者深深的思考，也似乎找到了晋江老板们继续引领风骚的答案，那就是晋江企业家群体中形成的发自内心、发自本能、发自自觉的求学愿望和务实的学以致用、善学善用的学习氛围、学习张力。
肯学 善学
在此次赴新加坡“游学”的名单上，记者发现一个有趣的现象：泉州恒毅机械有限公司董事长郑加新偕同夫人、晋江市美尔佳服装发展有限公司董事长吴惠琼带着儿子、耀利(中国)鞋业有限公司蔡志攀陪同弟弟一起参加此次“游学”。不仅是晋江企业家自己热衷学习，就连企业家的家人也如此热衷学习，晋江这种学习风气究竟是如何形成的?
人们不自觉都要提起2003年9月，晋江市政府与北京大学联合推出的第一个“晋江总裁高级研修班”，当时的晋江市委书记龚清概亲任班长，带领来自恒安、安踏、利郎、七匹狼等企业的48名晋江企业家赴北大进行为期一周的“闭门学习”。
从那以后，各式各样的总裁班常年活跃在晋江这座滨海小城中，在清华、北大研修已是家常便饭，长江商学院、中欧国际商学院也不在话下。上至五六十岁的“一代”企业家，下至二十出头的“二代”继承人，晋江上下形成了一股浓郁的学习氛围。
晋江企业家不仅自己学习成瘾，而且要求下属积极学习。有的企业家将企业的副总、高管派往高校去学习，有的则聘请国内外知名学者到企业讲学上课，把最新的经营理念引入企业。利郎(中国)有限公司总裁王良星也曾耗资150万元，带领80多位企业中高层及经销商到清华大学进行为期两个星期的半军事化的系统学习，为的就是提升企业核心竞争力。在盼盼集团，公司中层干部都在“网上商学院”进行学习。
不仅“一代”爱学习，年轻的一代同样热衷于于学习。以这次的“游学”为例。晋江市安海恒泰制革有限公司的“二代”许家荣，两年前刚从新加坡的一所学校毕业。他说，此次的“游学”与原来的学习不一样，让他学会了从一个全新的视角去审视企业的发展。福建省威盛机械发展有限公司的“二代”肖清圳高中毕业后就被派到三明锻炼。从基层做起的他更明白学习的重要性，他说，“我们传承的不仅是财富，更是责任!”据统计，参加本次“游学”的“80后”企业家有10位，其中最小的只有 21岁。
虽然来自不同行业，企业情况也各自不同，但是对学习的渴望却是一致的。因此，开设“总裁班”成为了晋江经济开发区商会成立后的“第一件”大事。即使是参加过3次“总裁班”的会长郑育焕也表示，开设“总裁班”非常有必要。他说：“未来的竞争取决于谁能比别人学得更快、学得更好。”
学习之风给晋江企业的观念带来了强烈的冲击。
很多企业家普遍认识到：在弘扬“爱拼”的传统时，也要养成学习的习惯，“摸着别人的石头过自己的河，借着别人的拐杖走自己的路”。学习扩大了视野，掌握了新的方法。上市并购、国际收购，一招招昔日只在电影大片、上海大亨身上演绎的高招，而今被晋江的企业家们娴熟运用。
