已经进入9月，广西南宁市依旧热气蒸腾。午后的西乡塘区大学东路，热浪翻滚，车辆管理员卢阿姨正在忙碌。在南宁，在高温下坚守岗位的户外劳动者不在少数。
为保障劳动者的安全和身体健康，广西壮族自治区人社厅等部门联合下发的《关于发布企业高温津贴标准的通知》明确，用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。同时，应积极采取其他防暑降温措施。
记者近日在南宁走访发现，高温津贴发放存在“冷热不均”现象，仍有户外高温环境中工作的劳动者未能获得津贴。
今年6月，卢阿姨开始当车辆管理员，负责向路边停放的电动车收费。一上岗就遇到了一年里最热的时候，她每天早上10时上班，要连续工作13个小时。所幸，她负责的片区有伞棚、树荫等可以乘凉。“7月气温高达37摄氏度时，差点中暑了，在伞棚里缓了好久。”
被问及是否有高温津贴，卢阿姨摇了摇头。“不过，公司发了一箱饮料。”她告诉记者，一位同事曾在工作中中暑，去医院输液花了200多元。
在同一路段，11时30分，环卫工人雷阿姨正仔细清扫路面。只见她头顶斗笠帽，脸上戴着披至肩下的遮阳罩，汗珠打湿帽檐，背后汗迹斑驳。
近年来，南宁创建文明城市活动如火如荼，路面整洁度要求高，雷阿姨不敢有半点马虎。她已经在岗位上忙碌了8个半小时了。问及是否获得高温津贴，雷阿姨说：“从6月开始，每个月发200元，连续发5个月。”不过，她表示，此外再没有收到其他防暑物品。
在明秀西路，一处建筑工地正热火朝天作业。负责工地管理、检查等工作的安全员林先生告诉记者，从6月份开始，每个月获得了100元的高温津贴，同时还有藿香正气水等降暑药品。而同样在建筑工地干活的劳务派遣工王先生则表示，自己并没有获得高温补贴，也没有防暑降温饮品。
“高温津贴?没有。”从业一年多的美团骑手林先生告诉《工人日报》记者，只有小部分跟美团平台签约的骑手才有高温津贴，大部分骑手都是和外包公司签合同，没有高温津贴。
“本来应该给的，但公司不给，我们也没办法。”在某商场外站岗收停车费的保安洪阿姨说，自己不敢争取高温津贴，“之前有一位保安队长向所属物业公司争取高温津贴，但没有成功”。
早在2011年，广西壮族自治区人社厅发布的《关于企业高温津贴工作有关问题解答》明确，全区境内各类企业无论采用何种用工方式，都有义务认真执行高温津贴政策。用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。
记者调查发现，一些企业并没有执行有关规定。有的企业以价值较低的降暑饮品代替津贴，企图蒙混过关。许多在高温下工作的劳动者未能享受到此项权益。
自治区人社厅在企业高温津贴工作有关问题的解答中表示，企业未按规定支付高温津贴的，劳动者可以依法向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或向属地的劳动保障监察部门进行举报投诉。(本报记者 庞慧敏 本报通讯员 蒋少萱 本报实习生 何婉媚)
