榜样，就是我们身边那些闪耀着奋进之光的人。
曾经，我们以学雷锋为榜样。如今，许多榜样，也正在我们身边不断涌现。陈超永是一个榜样，虽然仅借用到市委文明办半年，但他有担当、对工作负责，以最短的时间熟悉新工作职责，报到当天就加班拟定针对80个市直单位和4个建制区的“泉州测评”标准，他说，“岗位是临时的，可我的工作不能‘临时’。
“临时工”不“临时”
人物名片
：陈超永，泉州市公路局桥梁隧道管理中心工作人员，被市委、市政府评为“深化全国文明城市 创建工作先进个人”(2017年5月至2018年1月，借用市委文明办)
2017年5月，距泉州迎接文明城市创建考评仅剩半年，正是千头万绪、最紧张的时刻。陈超永记忆犹新，5月3号那天，他突然接到通知，临时借用至市委文明办，当天立即报到。借用报到的第一天，陈超永就加班到夜里十点——拟定针对80个市直单位和4个建制区的“泉州测评”标准，测评细则密密麻麻，写满十几页纸。
文明城市有效治理，一个关键前提是厘清各单位职责。然而文明城市、文明单位和城乡共建等群众性精神文明建设活动领域非常宽泛，职责涉及部门多，80多个市直单位特别是建筑、餐饮、旅游等行业文明创建工作有许多职责交叉、重叠，即使是各单位内部职能科室人员，也很难厘清自家与他家部门职责，更不要说他这名借用的“门外汉”了。
当时全城共享单车“车满为患”，单车停靠极不规范。于是陈超永建议市交警支队、工商局、城市管理行政执法局、交通局、市政公用事业管理局等各相关部门联合评估、规划、治理;每月底，文明办考评组会将考评结果报送陈超永，他不是向上呈报了之，而是开始“挑刺”。扣分多，排名垫底的市直单位，他要刨根究底，扣分少，名列前茅的好些单位他也不放过，非得再挑一遍“刺”。
“岗位是临时的，可我的工作不能‘临时’。”陈超永决心以最短的时间摸清、熟记各种职责的门门道道。泉州文明创建大事记、年鉴、全市各系统各单位历年文明创建资料建档及职责分工，80多个市直单位组织机构设置、部门工作职责、内设机构……能收集到手的资料堆积如山，繁杂枯燥，他在工作之余，虚心求教单位老领导，一晚上一晚上硬“啃”下来。
创城迎查最后冲刺阶段，从中央公布最新考评标准到最终上报，只有短短一周。就在这周里，陈超永右脚扭伤骨裂，他硬是拖着脚伤加班加点，收集全市所有参评单位、建制区参评汇报材料，再一轮轮挑漏洞、找盲区，补充、整合、汇总上报。忙完这些，他才肯去医院看医生、打石膏。
生活中，陈超永笑起来胖嘟嘟的，很斯文，是一枚人见人乐的“大暖男”。2017年5月至2018年1月借用市文明办短短半年多，是他工作最忙的时候，但不论多忙，他都不失家中暖男本色。借用期间，他的爱人在高速公路公司上班，三天两头值夜班，又刚好怀着二胎，大娃才一周多，正是家里的“多事之秋”，陈超永依然呵呵笑着忙里忙外，工作之余见缝插针照顾家里。
文/图：海都记者 黄晓蓉
