▲求职者与用人单位在洽谈
坐办公室的，不如开叉车的，这话一点都不假。如今的职场上，蓝领技术工人十分吃香，不仅能赚到高薪，还被各大企业争抢。
昨天上午，2019年特种作业人才校企专场招聘会在厦门市金华达职业培训学校举行，为企业和学员搭建对接平台。据悉，今年已是第11次举办。
1 不仅高工资，还有好的福利待遇
招聘会现场，正新橡胶、银鹭食品集团、通达科技、路达工业等近50家厦门市大型制造企业摆摊设点，争相“抢”人。300多名叉车、电工、电焊、挖掘机、装载机、观光车等专业的毕业学员入场求职。
导报记者注意到，这些技术工种，也就是我们通常所说的“蓝领”，其工资待遇比不少坐办公室的白领都要高。
例如，厦门陆威工程机械有限公司招聘喷漆师傅、拼装工、焊工等，开出的薪资都达到6000-8000元;厦门嘉戎技术股份有限公司招聘氩弧焊工5500-9000元，设备安装焊工6000-8000元，设备安装电工5500-7500元;路达(厦门)工业有限公司招聘抛光/拉丝熟练工6000-13000元，机加工4500-6000元，铸造工4800-6000元……
并且，这些岗位对于求职者的“硬件条件”要求都不高，还提供了优厚的福利待遇。
2 技术工人不好招，企业出钱培训
林德叉车这次想招一些焊工，综合薪资4500-7500元。“没有限定数量，愿意来的，只要能干，我们都接收。”现场招聘负责人说。
转眼间夏天就快到了，林德叉车计划着要储备一些焊工人才。“焊工的工作环境比较艰苦，尤其到了夏天，特别热，所以一到夏天焊工的流失率就很高。我们现在就要储备一些人才，加上考证、岗前培训等时间，大约需要三个月吧，刚好赶得及夏天的时候上岗。”该负责人说。
不过，像这样的技术工人并不好招。为此，林德叉车表示，如果求职者没有焊接证，也可以进公司后再去培训，公司不仅承担考证费用，每个月还补贴2000元，另外还有午餐补贴。
不得不说，为了吸引人才，企业也是拼了。
3 别小看起薪，每年两次机会能调薪
松霖股份这次计划招聘装配维修电工、电镀维修电工、工务低压电工、高压电工、工务班长等，综合月薪5500-8000元。
现场招聘负责人说，不少工人回家过年，现在还没回来，急需人员补充岗位。加上今年公司要扩建新厂，又接到了新的订单，所以对人员的需求量很大，需要大量招聘。
该负责人发现，很多求职者来咨询的时候只关心薪资，对工作环境、工作内容等并没有详细去了解，这让他感觉很可惜。“其实在我们公司，只要你有能力，愿意好好干，有很多的机会可以调薪。有的工人刚进来的时候工资不高，但是我们一年有2次调薪机会，只要工人干得好，我们都会为他申请调薪。越是基数低的工人，调薪的幅度可能越大。一般来说，一年工资涨两三百很正常，多的话可以涨四五百。所以我们公司有很多老员工，有的都干十几年了。”该负责人说。
他表示，公司也更喜欢在公司里一路成长起来的员工，忠诚度、稳定度都更高，更有利于岗位需求。
记者观察
磨刀不误砍柴工
如果你准备去干蓝领，不如先花点时间考本证，在职场上，“含金量”一下就提高了。
在厦门市金华达职业培训学校，每年培训毕业的学员有3000多人，年龄段从18岁到50岁不等。其中，约70%的学员都是30岁左右的“90后”。
“这个年龄段的学员，基本都成家了，有养家糊口的压力，如果去工厂干普工，只能在生产线上干到老，不仅职业前景小，也不容易赚到钱，所以他们更愿意出来学点本事。”副校长余国华说。
余国华算了一笔账：目前，厦门的工厂，普工的工资普遍为3000多元，算上加班费的话有4000多元。但是如果学会了一门手艺，比如开叉车，每个月的起薪就有5000多元，偶尔加个班，工资达到6000多元并不难。
俗话说，磨刀不误砍柴工，学一门手艺，职业前景和“钱景”都更好。(海峡导报记者 钱玲玲/文 常海军/图)
