▲清算管理人员清理医院账本。
在沭阳县第二人民医院上班的张艳说，资金短缺一直伴随着沭阳二院的始末，医院刚开始试营业，就拖欠医药公司药品款项。案卷显示，2014年10月开始，沭阳县第二人民医院将医院药房的经营管理权托管给界首医药公司，前者出具药品清单给后者，由后者采购并向患者销售药品，后者按销售额一定比例提成，上缴利润给医院。之后医院多次拖欠界首医药公司药品款约155万元。
同时，医院还拖欠江苏恒泰药业有限公司药品款和多名自然人的借款。因多起执行案未能执行，沭阳二院和江苏众润都被列入了失信人员名单。
2017年初，沭阳县第二人民医院出现拖欠员工工资现象。赵强说，因为拖欠工资，医护人员集体在网上发文讨薪，“很多人都离开了，我觉得留下也没什么前途，去年4月份离开了医院。”
8月22日，红星新闻来到沭阳县第二人民医院，医院地面上积了厚厚的灰尘，不时有人进出，大多是来向管理人申报债权的。
门诊楼大门上，贴有一张通知：为了对广大患者提供更好的医疗服务，根据上级指示精神，经医院董事会研究决定，二院将引入国内知名医疗企业对医院的医疗资源进行优化整合。因此，从2018年5月5日起，二院暂停(部分)医疗服务。
▲贴在医院大门上的通知。
在债权人登记处的墙上，有一栏拖欠职工工资明细表，记者看到，从2017年2月到2017年8月，沭阳县第二人民医院就拖欠142名员工总计1088028.8元。
▲贴在墙上的拖欠工资明细表。
现场负责债权登记的钟山明镜(宿迁)律师事务所工作人员说，员工工资只是二院债务的一小部分，二院更多的债务来自医疗器械等，“经初步统计，二院的债务在2000万元左右。”
集资
赵强说，医院资金链断裂后，曾向员工筹集资金，也就是入股。
赵强说，因为沭阳县的医院全部是民营性质，医护人员的工资普遍偏低，护理人员平均在3000元左右，初级医生也很少超过5000元，为了能留住医生，很多医院都采取让员工入股分红。
赵强说，医院让员工“入股”，除了能缓解资金周转困难，更主要的原因还是让员工安心工作，有钱一起赚。
罗勇的妻子在沭阳当地一家医院当护士，几年前夫妻两人拿了10万元入股医院，现在每个月不但能分到2000元，年底还能参加分红，“本金早就回来了。”罗勇说，因为跟自己利益有关，亲戚朋友有要看病的，他们都推介到妻子的医院。
沭阳县第二人民医院有无向员工集资，红星新闻记者从设在医院债权登记处的钟山明镜(宿迁)律师事务所工作人员处得到证实。一名女性工作人员说，截止目前，已经有20多名持借款合同的员工前来登记，多的有几十万，少的有几万，“名为借款，实为投资”，这名工作人员说，二院还向社会大量集资，“一年前有人让我把给儿子买婚房的30万投到二院，幸好我当时没投。”
▲设在医院的债权登记处。
破产
沭阳县第二人民医院的集资，并没有堵上资金缺口的窟窿，最终走向破产。
不过，在胡剑桥看来，二院破产是件好事。他说，沭阳县第二人民医院的资产约3亿元左右，远远大于债务，现在要做的，就是找到一家专业的医疗管理团队，通过收购、入股的方式，将二院盘活，“目前我已经接到10多家公司，他们都愿意接手二院。”
8月27日上午，记者联系到上海民荣医疗科技有限公司，该公司一名不愿透露姓名的人士说，他们公司是一家投资基金公司，并没有医院运营管理经验，“当时众润找到我们，希望帮他们募集资金，并寻找专业的医疗管理公司具体运营，公司打了350万元预付款后，后期调查发现，里面的问题太多，而且还欠大量债务，公司决定观望一段时间，就停止往里面投钱，也没派人去管理二院，全是他们(指江苏众润)在弄，去年，通过股权质押，二院重回众润的名下”。
记者多次拨打江苏众润投资有限公司的电话，但一直无人接听。
沭阳县卫计委医政科科长何建成在接受红星新闻采访时说，沭阳县第二人民医院的问题出在管理上，而且只是试营业，开放的也只有一个病区，加上位置比较偏，才导致没有患者，“二医院的破产，跟医改等没有任何关系，对全县医疗市场也没有一点影响。”
