原标题：缅甸工人罢工还打砸抢，中资服装厂过去两个半月经历了什么
一家位于缅甸仰光兰达亚工业区的中资服装厂23日遭遇数百名缅籍罢工工人及外来人员打砸破坏，7名中国籍员工在厂内被困9小时才获准离开。企业负责人说，该厂已经被占据近一个月，迄今仍被罢工者控制。
中国驻缅甸大使馆24日通报，在中国驻缅甸大使馆工作组和缅甸警方的通力协作下，被围困的中方员工已于23日下午安全离开现场。据悉，目前5名带头肇事者已被缅甸警方扣押。
中国驻缅甸大使馆正继续与缅方交涉，要求缅方采取有效措施，尽快恢复工厂正常生活生产秩序，依法惩处肇事者，切实维护中国公民和中资企业在缅合法权益。
[两次罢工 缅甸籍工人提出这些要求]
遭到破坏的“杭州百艺纺织制衣有限公司(缅甸)”位于仰光兰达亚工业区，在缅甸设厂并注册已有3年，共有10名中国籍员工和500名左右缅籍员工。
记者23日下午5点半左右赶到工厂，看到大门附近有100多名缅籍人员，不允许记者拍照。
在记者表明身份后，其中一人称，他们领头人不接受采访、不允许采访、不允许拍照。记者透过半开的大门看到厂里罢工人员聚集，地面狼藉一片。
在工厂附近，记者找到了工厂总监陈红卫和7名刚获准出厂的中国籍员工。他们当天在厂内被困9小时，下午5点左右被允许离开。
陈红卫告诉记者，工厂董事长章先生当天早些时候在兰达亚管理局与警方、行业代表、行业员工代表等协商，应该做了一些让步，才获得了中方员工离厂许可。
据陈红卫介绍，工厂发生过两次罢工事件，第一次为2016年12月7日至15日，第二次为今年1月30日至今。
他说，第一次罢工有300多名缅籍员工参与罢工，提出10条诉求，包括按照工人能力每月额外给予奖金、中方员工不直接参与管理、中方员工不使用缅籍员工厕所、每月增加发放工龄奖金等。
虽然经兰达亚地区的劳工部门协调后，工厂答应了这些要求，但罢工结束后至1月30日的这段时间，工厂生产产量一直没有恢复到罢工前的水平。
1月30日，一些缅籍员工要求工厂重新雇佣一名因连续旷工、违反劳工合同、按规定属于自动离职的员工，因厂方没有同意，缅籍员工再次组织罢工。
这次罢工方工人诉求主要为3点，一是重新雇佣这名员工，二是推翻首次罢工后制定的奖金评定规则并重新制定，三是要求由他们取代工厂原有工会。
陈红卫说，那名连续旷工、自动离职的员工为缅甸工会联合会成员。厂方与该组织协商时，缅甸工会联合会主席吴貌貌建议工厂继续聘用那名工人。另外，罢工事件还有其他领头人也是缅甸工会联合会成员。
该厂设备维护人员周某某等人说，在第一次罢工前，厂内从来没有发生任何类似事件，偶尔员工之间发生点小摩擦，也没有什么影响，可以说事前毫无征兆，很可能是受人煽动。
