市民：辞职信不应盲目追求眼球效应
12月24日，家住榆林市榆阳区富康路的郝先生觉得网络上风传的奇葩辞职信，更多的是一种炒作，哗众取宠，并不是真正意义上的辞职。“确实，一封有趣的辞职信，往往令单位人事部门的领导欣赏，也容易得到批准，但应该有个度，不能过分的追求眼球效应。”郝先生说，比如“雾霾太大，我找不到公司的路”、“我的胸太大，这里装不下”等等，这很明显是哗众取宠，不切合实际，是盲目的追求眼球效应。
在榆林城区草海则一家4S店负责销售的小张表示，自己从工作以来，从来没有过一个完整的周末，没有时间谈恋爱，想辞职换个休息时间多一点的工作。“太累了，就想好好休息一下，我打算在辞职信上这么写。”小张说，他在网上也看了不少奇葩的辞职信，觉得都挺有意思的，毕竟都表达了辞职者最真实的想法。
“其实对于每个人来说，有竞聘就会有辞职，而写辞职信应该是一件很郑重的事。”自由职业者小刘说，他以前在一家建材公司上班，但觉得这个行业并不适合自己，就果断辞职，自己做点小生意。“当初，我写的辞职信文本很规范，措辞也很规范，毕竟辞职不是儿戏。”
单位：是一种进步，多给予尊重包容
据了解，作为一种应用文体，辞职信也叫辞呈，它是辞职者向原单位辞去职务时写的文书，是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。辞职信本来应该态度恳切、措辞委婉，具有含蓄性、简洁性，可是一些任性的辞职者习惯在网络上“晒一晒”奇葩的辞职理由，让网友们来“评一评”。
陕西某人力资源有限责任公司榆林分公司一名工作人员表示，一般来说，辞职信没有固定的文本格式，也没有固定的理由，辞职者可以自由填写离职理由。“我个人觉得网上爆红的辞职信，一方面表达了辞职者的真实想法和感受，另一方面反映了社会在进步，可以自由选择适合自己的职业，追求自己的理想。”该工作人员说，我们应该支持有这样想法的辞职者，并且给予他们尊重、包容，而不是鲁莽的批评、谴责。
个性化的辞职信，不过是当今网络文化催生的一种自由表达，有人认为有个性，赞赏并挺之，而有人则认为很奇葩，对其进行挖苦唏嘘。为何这样的辞职信能引发广泛的关注和热议，也许恰恰是戳中了我们的内心，围观的、支持的或许也有这样的想法，只不过我们缺乏了这样的勇气罢了。
不过，还是提醒一句，寒冬已至，温暖的“被窝情结”让人欲罢不能，但工作不易，辞职还需理性。当然，人人享有辞职的自由，但并不意味着辞职就可以是儿戏。如果突然“闪辞”或者频繁辞职，并不利于今后的职业生涯。
