透过“尾牙”宴观察行业冷暖
时光飞逝，岁月如梭，转眼到今天已是民间一年一度的“尾牙”。
一年伙计酬杯酒，万户香烟谢土神。这是旧时诗人描述“尾牙”的情景。而今，年终“尾牙”已成为企业年会犒劳员工、培养团队精神及塑造企业文化不可或缺的方式。
无论是饕餮美食大餐，还是别出心裁的年终聚会，对一年辛苦打拼的企业家及员工来说，过“尾牙”都成为总结过往和展望来年的重要节点。
在制造业重镇泉州，这一承载企业年终总结大会“尾牙宴”，优秀员工、代理商、经销商、供货商及合作伙伴等悉数上场，常被业界视为观察行业景气度的一个窗口。
年终大会素来是企业重视重要活动之一。图为员工盛装出席年会（苏田田/图）
“尾牙”年终会冰火两重天
打出“亲情牌”，激励员工备战新年；效益不佳者，则该省则省
去年整体经济不景气，“尾牙”等年会经济也呈现出冰火两重天——部分中小企业效益不佳，不论年会规模和奖金档次，一律“能抠就抠”；然而一些大企业该花的钱一分不省，耗费十几万元办年会晚宴，邀请各路明星来助阵。
善打“亲情牌”
2016年的钟声一敲响，公司新年计划就开始启动了，对于过去一年里的成果，泉州企业更是在新年伊始大打“亲情牌”，不少知名企业在年会上董事长携手全家上台感恩，共同唱起公司之歌，表彰奖励经销商和优秀员工，发布新的公司计划，鼓舞士气，带来新年“家庭亲情”的暖意，感受企业文化的关怀。
匹克集团在年前举行了感恩会，“匹克，匹克，团结的人……”在匹克集团董事长许景南的带领下，他的家人和员工共同唱响歌曲，许景南的孙子也上台合唱。
匹克外贸部的优秀员工小谢感慨万千，这已经是她在匹克集团的第三年，“再次听到这首歌曲，心里还是很有力量。在匹克，我有了不少机会可以去看看世界，公司的整体人文关怀还是很好的，这点也是我在匹克这么多年的原因。”
今年元旦，恒安首席执行官许连捷和董事局主席施文博携手恒安国际全国各地优秀的经销商、管理者和优秀员工共计千人齐聚晋江安海恒安总部参加大会。经销商和优秀员工的奖励金额总量达五六百万元，60名内部受嘉奖者都有一份5000元的旅游基金和一块金牌，优秀员工的金牌每块50克，优秀管理人员的每块60克。
据了解，恒安国际目前拥有两万多名员工，其中还有不少是夫妻双方都在企业上班的家庭。当天共计有近百位恒安人接受表彰，其中包括4位高工龄的“恒安之星”，30位优秀的管理者、15位经销商及30位优秀员工。
激励员工备战新年
虽然经济大环境令人遗憾，但记者采访发现对于年会的操办，许多企业仍然不遗余力。
一晚花费300多万元，5500人同时就餐，前后持续3小时，南安固美的“尾牙”宴可以称得上是今年的“最大家宴”。固美铝业总经理郑周利表示，去年固美集团通过转型升级提升了产品的品质和档次，引进尖端设备扩大产能，推出高档节能门窗、阳光房、光伏电池用铝型材等创新、科技含量高的产品。
此外拓展海外市场也取得成功，开设了澳洲、日本、菲律宾分公司，还拟在美国、新加坡、东南亚设分公司，受经济疲软的影响小。“最近美元升值，公司出口增加，也多赚了一些钱。”郑周利称，这些都是合作商、经销商共同努力的成果，所以答谢他们很自然。
同样在年会上透露业绩增长的还有房地产代理公司聚贤庄。和往年一样，今年聚贤庄的年会仍然是表彰员工，向合作伙伴展示企业团队风采的平台。“年会已经成为企业文化活动的重要组成部分，一方面总结2015年的工作，另一方面提前对2016年的工作进行计划和安排。每年年会基本上在春节前20天举行，在总结过去的一年成绩时，让员工尽快调整状态，备战新一年。”聚贤庄房地产营销代理有限公司常务副总经理胡志坚告诉记者。年会上也透露了2015年聚贤庄业绩实现增长的亮眼成绩单，2016年业绩目标是在2015年的基础上实现约20%的增长。
注重营造“尾牙”氛围
不少泉企公司越做越大，对“尾牙”的重视程度也越来越高，往年，勾勾手电子商务有限公司的“尾牙”宴都在公司举行，今年则“转战”佰翔酒店，同时也更加注重创新。记者了解到，宴会上，勾勾手将通过互联网途径现场进行抽奖，增强员工的参与度。总经理斛辉告诉记者，“一年忙到尾，大家热闹点吃吃饭，看看节目抽抽奖，确实是一种很好的鼓励和放松，“尾牙”宴有营造了良好团队气氛、促进深度沟通、分享发展战略、学习共同成长等，是凝聚企业核心力的一个很好的平台。”
既要讨好员工玩出气氛，又要在年会上调动员工来年工作的士气，随着90后员工越来越多，年会的设计让很多公司头痛。
1月20日，范可辛服饰的“尾牙”宴在泉州花园酒店举行。总经理梁惠清表示，“相比于往年，今年新开设了节目演出环节，为了更好地与员工们融洽气氛。精心策划的“尾牙”不一定要花很多钱，形式简朴也未尝不可，重要的是要将信心向员工传达。危机中，更多的应看到机会，通过机会去激励员工。”
春风书社社长骆细池告诉记者，去年他开始承办小微企业的创意“尾牙”年会，“18号我刚在朋友圈发布承办‘尾牙’年会的消息，第二天就接到6个企业的订单，没想到取得这么好的反响。”骆细池解释道，这两年，很多小型企业年轻人居多，多是将年会作为联络员工感情的方式，重在形成自娱自乐的热烈气氛。
