当前热议!公务员超长加班合理吗?公务员工作这么多缺点,为啥还这么吃香?

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老胡今日微头条上发表了文章,原文如下:

公务员清闲,朝九晚五?那是老黄历了。大家知道吗,全国公务员的大约三分之一是警察,如今的警察哪有节假日不加班的,你见过吗?至于其他公务员,老胡见过的所有书记、市长和县长们都是忙疯了的。你觉得头儿特别忙,他们的下属能清闲得了吗?如果你们公司的老板下班后仍在单位忙各种事,他周围的人走得了吗?

公务员不仅忙,而且超长加班,我真的认为不应该。我知道,完全投身工作,这通常被视为公务员乐于奉献,忠于职守的表现。但我觉得事情也有必要从另一个角度加以审视,那就是,超长加班对公务员的个人权利是一种损害。一些公司搞996,舆论反响不好;公务员加班严重,而且加了白加,连加班费都没有,没人说话,反正我个人认为这样不好。另外,除了个人权利的问题,公务员过度加班不可避免地会对我们社会运行方式和节奏产生一些影响,我不认为那些影响一定都是正面的。


【资料图】

我有些观点和老胡的不一样!

1、公务员工作有这么多缺点,为啥还这么吃香?

答案嘛,国人都知道,待遇好、金饭碗、退休后福利远超普通职工。

那其他国家的公务员待遇怎么样了?因此我搜索下:

美国公务员的薪资低于全国平均水平,而且在美国只要你当了官,就有无数双眼睛盯着你,任何情节的贪腐必被追究,因此有了“官员贪污受贿300元和300万元因性质相同,量刑基本差不多”的反腐肃贪铁律。

法国的公务员平均工资与工人大致同等,比同等资历的公司职员低30%-40%,并实行同工同酬,如果同一职务的公务员在不同地区的工资不同,政府会被告到法庭。

日本地方公务员平均年收入约35万人民币,包括固定收入和各种补贴及奖金,但加班量却堪称世界第一,每个月平均加班39个小时,相当于用加班换工资。

英国的公务员工作强度不大,退休金也算丰厚,也是有一定吸引力的职业。公务员实行绩效评估制度,按照等级加薪幅度由高至低递减。

在韩国的公务员考试和中国的公务员考试一样,都是受众人追捧的“金饭碗”。在韩国,高级行政官员的收入能拍到韩国年收入的前20名,普通公务员在退休后,可以按照退休前3年工资的76%领取退休金。

看完各国公务员的待遇,你觉得我国公务员的待遇处在怎样的位置?这点欢迎大家在评论区讨论。2、根据360搜索后,正式编制的全国公务员数量800万,人民警察的数量大约220万,数量三分之一,而且警察不但没有节假日,而且遇上节假日,工作更加繁忙。

老胡是否知道!

220万的正式编制后面还有200多万人的辅警。我表弟退伍后干过两年辅警,相较于正式警察,辅警要值更多的夜班。(拿着只有正式编制三分之一的工资,干更累的活)

老胡说没有加班费,可能是政府机关的人员。警察的加班,是有加班补贴的。(辅警就不知道了)

3、老胡说因为各级政府的领导很忙,所以下属也没法不忙。而且有些公务员的过度加班,不可避免地会对我们社会运行方式和节奏产生一些影响,我不认为那些影响一定都是正面的。

这点我比较认可的,当下公务员有些工作的实际意义不大。

除了没完没了的调查报告、会议学习,可能是公务员忙的部分原因外。

比如部门合并,本意是精简部门,但在处理工作的过程,原来两个部门,容易互相推诿责任,互相找工作漏洞,这样反而影响办公效率。

又比如有些工作,原来是一次审查的,现在不但要购买外包服务,内部审查也还需要多部门多轮审查。这些工作是重复性的,不但没有成果,反而增加办事难度,对社会造成不利影响。

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