原标题：医保个人账户进钱少了，这是咋回事？权威解答来了
近日
(资料图片仅供参考)
细心的居民发现
职工医保和个体灵活就业医疗保险
缴费金额提高了
划入个人账户的金额却变少了
这到底是怎么回事呢？
另外，大家都在聊的门诊共济是什么呢？
......
就大家关注的医保问题
记者连线了
市医疗保障局待遇保障科科长李广生
什么是职工医保门诊共济保障呢？享受门诊共济保障待遇需要申请吗？
职工医保门诊共济，是国家、省推进医保制度改革的一项重要举措。主要目的通过改革职工医保个人账户、建立普通门诊统筹制度，推动职工医保门诊保障由个人积累模式转向互助共济模式，逐步减轻参保人员门诊医疗费用负担，实现医保制度更加公平更可持续发展。主要内容包括：建立职工医保普通门诊统筹，将普通门诊费用纳入职工医保报销范围；改革个人账户计入方式，基本医疗保险单位缴费部分不再向个人账户中注入，参保人员个人账户可与其配偶、父母及子女共济使用，提高个人账户的使用效率。
享受职工医保门诊共济保障待遇不需要申请，只要参加我市职工医保，并正常缴费，即可在我市的各定点医疗机构，包括纳入医保定点的公立医院和民营医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、个体诊所等，享受普通门诊费用报销待遇。
(图片来源于网络)
职工普通门诊统筹报销范围和标准是如何规定的？
职工医保参保人员在定点医疗机构就诊的门诊医疗费用纳入门诊统筹报销，待遇享受期自2023年开始，每年1月1日至12月31日。医保政策范围内费用，职工普通门诊统筹年度累计起付标准为500元；超过起付标准以上部分，统筹基金年度最高支付限额为2000元。
统筹基金支付比例：一级及以下基层医疗机构70%，二级医疗机构60%，三级医疗机构50%。
退休人员按照医疗机构级别相应提高5个百分点。
实行职工医保门诊共济后，划入医保账户的金额变少了？
国家、省、市文件均明确规定：单位缴纳医疗保险费部分全部划入统筹基金，不再划入个人账户。因此，今年，包括以后职工医保个人账户划入的额度和以前相比，划入的额度会减少，尤其是退休人员。
首先说一下在职职工：新的政策规定，个人账户按照个人医保缴费基数的2%划入。
如果单位参加了公务员医疗补助或企业补充医疗保险，原有的1.5%的补充医疗个人账户计入比例不变。也就是说，改革后，在职职工个人账户每月划入的比例为3.5%。
再说一下退休人员：按照国家和省、市文件规定，退休人员个人账户不再按照应发养老金的4.9%(70岁以下)或6%(70岁以上)划入，而是定额划入，划入额度为我市2022年基本养老金平均水平的2%(根据人社部门提供的相关数据测算，2023年划入额度为每人每月73元)。
如果单位参加了公务员医疗补助或企业补充医疗保险，退休人员原有的1.5%的补充医疗个人账户计入比例不变。也就是说，改革后，个人账户每月划入额度为：73元+每月本人应发养老金*1.5%。
