2023年上海市社保最低缴费标准基数及比例一览表,接下来随XXX小编一起去看看详情。
2023年上海市五险一金缴费标准一览表:
(资料图)
险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
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缴纳比例 | 缴纳金额 | 缴纳比例 | 缴纳金额 | |||
医疗保险 | 6520 | 9.00% | 586.8 | 2.00% | ||
养老保险 | 6520 | 16.00% | 1043.2 | 8.00% | ||
生育保险 | 6520 | 1.00% | 65.2 | 0.00% | ||
工伤保险 | 6520 | 0.26% | 16.7 | 0.00% | ||
残保金 | 6520 | 1.50% | 97.8 | 0.00% | ||
失业保险 | 6520 | 0.50% | 32.6 | 0.50% | ||
社保(合计) | 1842.30 | 684.60 | 2526.9 | |||
公积金 | 2590 | 7.00% | 181 | 7.00% | ||
五险一金(合计) | 2023.3 | 865.6 | 2888.9 |
(本文数据来自网络测算,不具有通用性,具体金额可咨询当地有关部门或者查询人社局官网确定)
社保缴费基数越高越好吗
社保缴费基数是否越高越好我们需要从不同的角度来看:
社保待遇:社保待遇与社保缴费是直接挂钩的,尤其是养老保险;每个月社保缴费都会有一笔资金划入到个人养老保险账户中,这笔资金主要是用于退休后养老金的发放,社保缴费基数越高,划入个人账户的余额就会越高,退休后所获得的养老金自然也会更多;所以缴费基数越高,个人享受到的社保待遇会更好。
保费支出:社保缴费基数确定了一个月的社保费用支出,对于参保人员本人来说可能不会有太大的影响,但对于用人单位来说缴费基数过高就会是不小的负担;因此大部分的单位并不会给职工选择较高的缴费基数。
上海市社保缴费基数怎么算
社保缴费基数是根据社平均工资的60%到300%来进行计算的;
各地区的经济发展水平并不相同,所以其社平均工资也会存在一定的差别;以社平均工资五千为例,根据上述提到的比例,其对应的缴费基数最低和最高分别为三千以及一万五。
个人最终需要缴费的社保费用,则又是根据缴费基数以及缴费比例来进行计算的,个人社保缴费比例大概在10%左右,那么个人一个月最低社保缴费为三百元,最高需要一千五百元。
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