行吟信息科技(上海)有限公司称，3月起，小红书按照惯例开展企业年度绩效考核工作，基于年度绩效考核结果进行正常的人员汰换。
考核面向所有正式员工(含试用期内员工)，绩效不合格员工通常占比 10% 左右。此次因绩效不合格进行协商解除劳动关系的员工约 200 余人，约占员工总数的 9%左右，与网传消息中“20%” 的比例不符。
对于涉及到的员工，公司正妥善开展协商工作，进行一对一沟通，根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系，给付N+1经济赔偿，并做好员工权益保障相关工作。
目前小红书员工数量与业务发展情况总体稳定。
值得注意的是，不少员工称小红书并没有给裁员同事发放年终奖。
据悉，小红书一般每年4月底发绩效年终奖，这次裁员正好赶在年终奖发放之前，但此次裁员只有N+1补偿，没有年终奖。
