记者从泉州市人社局获悉，为助力泉州经济一季度“开门红”，日前，市人社局、财政局、工信局出台《关于保障企业用工稳岗促进2022年一季度“开门红”有关工作的通知》，进一步支持企业稳岗稳工，保障企业用工需求。
举措1 落实社保减负。阶段性降低失业保险、工伤保险费率延续实施至今年4月30日。失业保险费率降至1%;工伤保险基金累计结余可支付月数在24个月(含)以上的，在现行省定行业基准费率的基础上下调50%。
举措2 鼓励企业早开工早生产。对经当地工信部门认定，积极采取措施稳定职工队伍(减员率不高于2020年末全国城镇调查失业率)、2022年春节当月保持连续生产(2022年2月份用电量不低于2021年12月份70%)的重点企业，按该企业参加失业保险职工数1000元/人的标准给予一次性稳定就业奖补，奖补金额最高不超过15万元。
举措3 支持企业加大培训和吸纳就业力度。鼓励企业开展在岗职工职业技能培训和企业新型学徒制培训，按规定享受补贴。对企业吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生，按规定给予社保补贴。对企业吸纳登记失业半年以上人员就业的，按规定给予一次性吸纳就业补贴。
举措4 拓展招工用工渠道。鼓励各类社会机构、个人为泉州企业引进劳动力，深化校企合作对接，支持企业赴外地招工引才，支持行业协会、社区(村)基层就业服务平台、人力资源中介机构等社会组织搭建平台帮助企业开展用工余缺调剂，相关奖励补助按照《关于进一步做好企业用工保障工作的通知》和《关于印发鼓励招工引才十条工作措施的通知》有关规定执行。
(记者许奕梅)
