新方法与老经验互相交汇 共同推动社区振兴发展

泉州晚报

“各镇、街道可以聘任农村(社区)工作经验丰富、参与热情较高的优秀离任村(社区)主干,组建‘乡村振兴导师团’,担任导师或顾问,参与跨村联带工作,共同推动乡村振兴。”近日晋江专门出台建立健全离任村(社区)主干服务管理和发挥作用工作制度,激励离任村(社区)主干“退位不褪色”,继续投身奉献乡村发展。

近日,晋江西园街道创新开展善治善为社区治理人才培育项目,成立善治善为“星火薪传”工作室,并聘任部分离任社区主干为首批顾问,充分发挥离任社区主干的政治优势、资源优势、阅历优势和威望优势,增进新、老社区主干互动,形成良好的“传、帮、带”作用,让新方法与老经验互相交汇,共同推动社区振兴发展。

西园街道党工委书记许著赟表示,希望离任的社区主干“离岗不离党,离任不离村”,搭建起桥梁纽带,担起党建引领“星火”交接棒的传递使命,充分发挥余光余热,为社区高质量发展献计献策。今后,西园街道将按照“高质量选人、高精度对接、高效应作为”的创建模式,以“社区治理、乡村振兴”先锋团队为工作品牌,通过多方引进顾问人才、聘任网格协理员、开展乡创联盟等方式创新导师帮扶机制,培育新一代社区治理优秀人才,破解社区治理难题、推动实现乡村振兴。

在晋江磁灶镇近日举行的离任村(社区)主干荣退仪式上,组织大埔、东山、苏垵、前尾等8个典型村的“领头雁”,分别与其他8个村(社区)新当选的“一把手”结对共建,借此发挥跨村联建的优势和领头雁“传帮带”作用,激励新任村(社区)主干更好更快成长,齐心协力共创乡村振兴新局面。

“我们通过‘JIN智先锋’数字支部平台,对历届离任的村(社区)主干进行登记造册,根据变动情况及时更新。”晋江市委组织部相关负责人介绍说,对于思想政治素质好、群众基础工作能力强的离任村(社区)主干,晋江鼓励引导他们参加疫情防控、文明创城、乡村振兴、安全生产等工作督导。

此外,对于德高望重、作风过硬、能力较强的离任村(社区)主干,晋江则积极引导他们到经联社、老人协会、乡贤议事会等组织任职,参与关心下一代工作,加强家庭、家风、家教建设。

该负责人表示,今后晋江各镇、街道可以灵活采取座谈交流、颁发证书、重温入党誓词、致赠离任感言等形式,为离任村(社区)主干单独或集中举办荣退仪式。同时,每半年至少一次组织离任村(社区)主干学习党的理论和路线方针政策,安排离任村(社区)主干代表列席镇(街道)党代会、人大会等重要会议、活动,引导他们继续深入社区一线传帮带,助力乡村人才振兴,拓宽社区治理格局。对生活困难、患病受灾以及家庭存在职业培训、就业帮扶、创业融资等需求的离任村(社区)主干,晋江党员互助协会优先纳入激励关怀帮扶范围。

(记者 黄祖祥)