一桩被层层转包的内外墙钢管安全架搭设工程，施工过程中有工人从14楼坠落到13楼，构成十级伤残。涉事各方因工人受伤责任怎么划分起了纠纷。昨日记者从晋江法院了解到，该院磁灶法庭日前调解了这起提供劳务者受害责任纠纷案，承包人、分包人、实际施工人赔偿受伤雇员11.5万元，各方达成和解。
案情：工程被多次转包 工人施工时坠落伤残
事故发生于晋江市西园街道某小区一在建工程项目，曾某承包了其中的内外墙钢管安全架搭设工作。随后曾某将该工程分包给余某，余某又分包给王某乙，王某乙则雇用了王某甲从事搭设钢管架杂工的工作。
2020年12月31日，王某甲在该小区拆卸内墙钢管架施工作业中，不慎从14楼摔到13楼，随即被送医治疗，共计住院治疗37天，花费医疗费12万余元，该款由余某垫付。2021年6月7日，经司法鉴定所鉴定，王某甲构成十级伤残。王某甲、王某乙、余某及曾某因赔偿事宜发生争执，随后王某甲诉至晋江法院，要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费等损失共计15万余元。
调解：四方劳务关系成立 工人自身也有过错
承办法官经过调查，了解到该案属于工程层层转包过程中因工受伤的赔偿纠纷，雇员与其中一方之间的私下关系较好，王某甲也有一定的过错，案件宜调解处理。
该案中，王某甲、王某乙、余某及曾某之间成立劳务关系。根据法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。调解过程中，承办法官向王某乙、余某及曾某阐明雇员提供劳务受害、主张侵权损害赔偿的相关法律规定，并从情理角度说明雇员务工赚钱的艰辛。
同时，王某甲作为专业搭设钢管架的工人，在高空施工作业过程中理应做好自身安全防护工作，佩戴头盔，但其实际施工过程中却未做好安全防护措施，存在一定的过错，应承担相应的责任。承办法官便向王某甲分析事故发生的过错责任分担，提醒王某甲在本案中也存在一定的过错，同时告知王某甲本案系层层转包、追加上级承包人将导致诉讼周期拉长，最终四方均表示愿意接受调解。
说法：施工方应为雇员买保险 劳务者应选择正规施工队
最后，在征得各方当事人同意下，法官通过庭审平台云调解，四方在线签订调解协议。扣除已支付的医疗费12万多元，王某乙、余某及曾某自愿赔偿王某甲11.5万元并当日结清，王某甲表示不再因此事向王某乙、余某及曾某主张任何权利。
法官提醒，现实生活中，提供劳务者受害责任纠纷多数发生在农村建房、装饰、装修等作业中，劳动者普遍存在安全防范意识差、法律风险防控意识薄弱、赔偿主体难确定等情况，而接受劳务一方又大多是个人，承担劳务者的人身损害赔偿责任较为困难。为提高自身的风险抵抗能力，作为实际施工方，应为雇员购买相应的人身意外保险;而作为劳务者，为了保障自己的利益，提供劳务时应选择正规的施工队进行。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。(早报记者 吴水保 通讯员 尤燕玲)
