(泉州晚报记者吴宗宝 通讯员洪肇堆)如何激发市场活力，促进人力资源服务业加快发展?近日，晋江市在《关于加快发展人力资源服务业的若干意见》基础上，印发《关于进一步扶持泉州市(晋江)人力资源服务产业园发展的若干措施》，围绕“吸引优质机构入驻，激励入驻机构做强”的目标，从税收留成奖励、场地租金补贴、纳税总额奖励等方面扶持入驻机构及产业园运行平台。
根据《若干措施》，在场地方面，首次注册在晋江并入驻产业园的人力资源服务机构，按照“先收取后补贴”的原则，注册后前两年可享有办公场地租金100%补贴扶持，第三年享有租金50%补贴扶持。可补贴的办公场地面积依据其在晋江纳税额确定，原则上年纳税10万—50万元以内的最高可按80平方米享受补贴;年纳税50万—100万元最高可按120平方米享受补贴;年纳税100万—200万元以上的最高可按200平方米享受补贴。
在税收方面，首次注册在晋江并入驻产业园的机构，按照其在晋江纳税额确定，其中第一年按晋江市本级留成部分的100%奖励机构;自第二年起(四年内)，按年纳税额100万元以内、100万—200万元、200万元以上的，分别按晋江本级留成部分75%、80%、85%奖励机构。机构在晋江纳税总额首超300万元的给予机构一次性奖励5万元;在此基础上，纳税额每增加100万元，给予一次性奖励5万元。
另外，对符合本政策支持引进的机构，平台运营机构为其提供工商、税务登记等便捷服务;对认定为晋江市优秀人才等各级人才的机构高层管理人员，优先协助其落户、子女入园、入学(义务教育阶段)。入驻园区外的符合奖励或补助条件的机构可按本政策规定额度的50%进行奖励或补助。
“新政策的出台，将有力促进泉州市(晋江)人力资源服务产业园创新发展，推进高水平人力资源服务产业资源集聚。”晋江市委人才办相关负责人介绍，自2017年泉州市(晋江)人力资源服务产业园正式开园以来，共吸引22家人力资源机构入驻，服务大泉州企业近万家，营收超6000万元，为晋江民营企业招引员工2万多人次，累计纳税超300万元。
