新华社台北3月8日电(记者刘斐 章利新)台湾现代妇女基金会8日发布“2019性别平等调查”结果显示，逾五成台湾民众认为女性在社会上未受公平对待，而对当局推动性别平等政策的满意比例为四成。
该调查发现，尽管台湾民众普遍具备性别平等概念，但在实际感受上仍有落差。87.1%的受访民众认为“女性和男性一样具有相同的权利”，近85%的受访民众认同“男性和女性是平等的”。然而，仍有13%左右的受访者不认同“女性和男性应该是平等的”，58.1%的受访者认为男性地位比女性高，而逾51%的民众则认为女性在社会上未受公平对待。
在职场上，52.9%的受访者认为工作环境的性别平等做得不好。曾因性别受到工作上不平等对待的受访者中，有68.3%为女性，远高于31.7%的男性。其中，受不公平对待的类型以“薪水待遇”的比例为最高，占43.8%;其次为“升迁”占27%及“工作内容”占20.3%。
此外，对于当局推动性别平等政策的满意比例只有40.4%，不满意度约为31.6%，有约28%的受访者不予评价。
台湾现代妇女基金会董事长潘维刚表示，性别不平等因素仍是家庭暴力产生的重要原因之一，特别是在经济大环境不好时，性别平等运动的效果会受到直接影响。近年来，对职场女性而言，经济赋权方面内容尤其受到社会关注。
常青法律事务所律师王如玄说，很多被家暴的妇女不敢离开，就是因为担心经济不能独立，生活会受到影响。所以，女性经济利益的保障是性别平等运动很关键的一环。
台湾大学社会工作学系教授王丽容则认为，尽管台湾社会的性别平等意识有所提升，但在实际生活环境中却有落实上的差距，导致生育率越来越低。特别是台湾女性比男性更不愿意生育，这与家务分工方面的不平等有一定关系。而女性的劳动参与率虽然有51%，但在职场中性别平等实际上没有很好地落实。
台湾现代妇女基金会呼吁，当局应加速推动性别平等的观念宣导与政策落实，促进工作与家庭的平衡，落实尊严及平等的劳动价值，从而能够以政策促成婚姻制度中的性别平权。
该调查由台湾现代妇女基金会委托台湾公信力民意调查股份有限公司于1月25日至27日间进行，调查对象为年满20岁的台湾民众，通过电话访问形式进行随机抽样调查，共完成有效样本1072份。
