重大项目、重点产业的一流顶尖团队最高可获亿元资助;新引进落户的全日制硕士研究生以上学历毕业生及归国留学人员可享生活补贴……
昨日，厦门市委组织部召开厦门市深化人才发展体制机制改革专题部署会暨政策说明会。记者从会上获悉，厦门已于近日出台《关于深化人才发展体制机制改革加快推进人才强市战略的意见》(简称“厦门人才新政45条”)，这是继“双百计划”“海纳百川”之后，厦门出台的又一项重大人才政策。
新政提出将集成电路、智能制造、软件信息、轨道交通等重点产业、新兴业态人才纳入“海纳百川”政策重点支持范畴，加大重点团队支持力度，对一流顶尖团队给予1000万元至1亿元资助。
同时，还加大人才企业落地后跟进扶持力度，对主营业务收入3000万元以上的“双百计划”企业，按其业务收入的1%给予奖励。建立高层次人才名优产品目录，并优先列入地产工业品推荐目录，支持人才创新产品市场推广。
专门面向社会事业人才有针对性地提出支持举措是这次新政的亮点。对于教育人才，重点引进省级及以上教学名师、设区市学科带头人，给予最高100万元安家补贴;对新引进外省籍部属免费优秀应届师范生，给予20万元一次性补助。对于医疗人才，给予新引进一流医学人才和团队最高100万元安家补贴、最高600万元工作补助;对于社工人才，分别给予入选全国和厦门市专业社会工作领军人才10万、5万元奖励;对民办社会工作服务机构新聘用且就业一年的社会工作者，按助理社会工作师、中级社会工作师、高级社会工作师给予每人0.5万元、1万元、2万元一次性工作补贴。
鼓励厦门重点产业、重点项目、重点学科聘用急需紧缺台湾专业人才，年薪达到厦门上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上的，按其年薪的25%、最高12万元标准给予补助。突破编制、薪酬、年龄等方面限制，探索以市场化方式认定自贸试验区高端紧缺人才，支持自贸试验区试行制定航空维修和互联网经济人才评价认定标准，招聘优秀专业人才担任聘任制公务员和政府雇员。
对于目前全国各大城市正在开展的“优秀毕业生争夺战”，新政也提出了颇具吸引力的政策，提出对新引进落户的全日制硕士研究生以上学历毕业生及归国留学人员，按硕士每人3万元、博士每人5万元发放生活补贴。此项补助标准为全国同类城市中最高。
