近日，湖南郴州高新技术产业开发区管委会纪检监察室开出一份问责意见单，通报一名员工早上9点在办公室喝牛奶。此前，贵阳市第一人民医院普外二科护士马某君在南明区御庭轩餐饮店打麻将，被纪委检查组发现，院方要求马某君做出书面检查，同时扣罚其3个月绩效。
这两起案例一经传出，便由“茶杯中的风波”，迅速演绎为“舆论场的风暴”，质疑声如潮。有认为监管部门小题大做，纯属高射炮打蚊子;也有质疑相关规定不近人情的，比如网友说：“喝水和喝牛奶有什么区别吗?上班不让喝水吗?”
孰是孰非，如何裁决?相关部门也许委屈，他们并未权力越界，而是按规操作。早在2014年，贵阳市就出台规定，“公职人员不许在除家庭以外的公共场所进行打麻将等类似活动”。无独有偶，郴州高新园区也曾出台方案，规定员工工作时间不能从事与工作无关的事，整治“精神不振，不遵守工作纪律，上班迟到早退，开会玩手机、讲小话、打瞌睡”。于此而言，无论那名护士还是那名喝牛奶的员工，被处理似乎并不冤。
