《欢乐颂》剧照
北京时间4月26日 看《欢乐颂》电视剧之前，我本来有些惊讶——一本正经的山影怎么就开始拍智商欠费的偶像排列组合剧，忍不住看了下人物简介，发现五个男的里有钱的三个都喜欢安迪这个人生赢家，两个年轻又穷的妹子关关和莹莹则完全没有来自星星的你来拯救，顿时觉得这剧还算是双脚着地，宇宙总裁没有爱上傻妞。然而十集阅毕，还是可以总结道—
(1)原作者和编剧，对于安迪和小曲的设定，至少有一个人智商离线了。
(2)服装指导智商极其在线，请收下我的小红花。
《欢乐颂》剧照
剧情开始时，我以为安迪是研究生留学生，因此觉得英语不流利也很正常，后来看着看着发现不对劲，安迪是孤儿被白大叔大妈收养改名andy thompson走的整个一abc路线，英语这么差就说不过去了。演员英语水平有限，可以理解，但是非要角色说英语，可以找个配音啊，不然就改成安迪语言水平很好，不用成天4a腔，一副中文我不知道怎么说，但是英语我也——不知道怎么说好吗?
安迪的职业发展也很蹊跷。我来一一列举槽点。
《欢乐颂》剧照
安迪不喜欢与人交往，为什么会去做投行，不是自虐是干嘛?她要是喜欢挑战性的工作，有着航天局，理论数学，哪一个没有挑战性，为什么要钻到华尔街?投行前台最考验查人审势。有人可以说，她进来不是做前台，是做quant，因此对着屏幕就好，可她到头来还是混到了高管，管理型的职位到头来仍然是以人为先。剧情反复强调安迪对数字的敏感，实在显得编剧对于高层管理理解的狭隘。
安迪的工资问题。安迪是投行高管，即是managing director，首先我们不管她为啥31岁就能当上md毕竟她的人生是开挂的，其次我们知道安迪不图钱，月薪2800也肯来，只单说众人对于她所谓上了“七位数”的年薪的反应，实际是非常莫名其妙的。
《欢乐颂》剧照
投行人事通常分几层，analyst, associate, vp, director, managing director。我大学好友毕业在花旗纽约做analyst，工资一年7万6不含提成奖金，合人民币50万，这是新生价。
工作给力的5年升vp，不给力10年升vp，vp底薪20万美元起，大部分来自于提成奖金，年份好的可能会上100万，然而这只是vp，投行喜欢给底下人起大名头，动不动就是几百个vice president，距离真正的管理层很远。
