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人物名片
黄金星，福建路港集团董事长，福建省建筑业协会副会长、福建省公路学会副理事长、福建省水利工程协会副会长、泉州市慈善总会永远名誉会长、全国优秀施工企业家、全国优秀水利企业家、2018年度泉州十大经济人物之一。
他自强不息，少年时磨砺的坚韧不拔意志，让他放弃国企“铁饭碗”，拉起一支专业队伍下海打拼;
他永不言弃，用14年的时间带领一家初创企业实现一个特级总承包和四个一级总承包的华丽转身;
他爱国爱党，把党建工作写入企业章程，坚信党建是引领民营企业高质量发展的重要保障;
他以人为本，制定“企强员富，内外和顺，创百年路港”目标，打造一支建筑精锐之师;
他播撒大爱，在带领员工共同富裕的同时，积极履行社会责任，投入巨资用于社会慈善事业。
他就是福建路港集团董事长黄金星先生。
创业征程
开启路港腾达之路
“不经历风雨怎能见彩虹，没有谁能随随便便成功。”这句《真心英雄》里大家耳熟能详的歌词，不仅是黄金星的座右铭，也是他奋斗拼搏创业之路的生动写照，激励他在风起云涌的建筑业创造了一个企业发展的奇迹。
黄金星出生在南安农村，少小失孤，长子如父，稚嫩的肩膀很早就扛起生活的重任。他发奋攻读，最终成了村里第一个大学生，进入福建省水利水电技术学校，踏上水利建设之旅。
大学毕业后，作为一名优秀毕业生，黄金星进入大型国企，任职国有水利水电企业技术干部。1993年，不甘平凡的黄金星放弃了许多人羡慕的“国企铁饭碗”，毅然“下海”当一名包工头，拉起一支专业施工队伍，开始在建筑行业打拼。
经过12年的积淀，2005年5月，黄金星创立福建路港(集团)有限公司，开启了一段“建中华腾达之路，造人才航行之港”的新征程。从零开始，和很多初创企业一样，并非都一帆风顺。福建路港集团历经三年的亏损煎熬后，在2008年终于迎来盈利。
立足泉州，拓展福建，面向全国，滚动发展。14年来，福建路港集团一路风雨凯歌行，书写行业传奇。如今，已成为福建唯一、全国少有的同时具备建筑施工总承包特级、建筑和人防设计双甲，以及公路、水利、港航、市政四个总承包一级的大型工程总承包特级企业。集团注册资本5亿元，总资产超10亿元，年施工能力近百亿元，承揽EPC、PPP项目累计达66亿元，年利税超2亿元，32家分公司遍布全国大江南北。
黄金星秉着“诚信履约，铸造精品”的经营理念，带领集团连续多年荣获全国建筑业AAA级信用企业、中国水利工程协会水利AAA级信用企业、全国优秀施工企业、全国诚信典型企业、中国建筑业成长性200强企业、省建筑业龙头企业、省“一先两优”企业、省守合同重信用企业、省住建系统“和谐企业”等多项荣誉称号，并分别通过水利部和交通部“安全生产标准化一级”评审。承建项目多次获得福建省“闽江杯”优质工程奖、山东省建筑施工安全文明标准化优良工地、泉州市“刺桐杯”优质工程奖、安全文明工地等多项优质工程称号。
党建引领
保障路港高质发展
走进福建路港集团办公大楼，在一层大堂最显眼的地方是集团党建展厅，“党在我心中，永远跟党走”的标语特别醒目，党组织架构和公司章程中的党组织内容也赫然在墙，这在民营企业中并不多见。
“党建强，发展强。”这不是一句口号，而是黄金星心中的一个信仰，是在企业十几年发展实践中的深刻体会，他坚信党建是民营企业高质量发展的重要保障。
回首路港创办初期，没钱没人没技术，步履维艰，一场暴雨的洗礼让他记忆犹新。2006年7月，承建的南安石井沿海大通道项目工地被大雨冲刷成一摊烂泥巴，挖掘机等大型器械都进不去，党员何毅伟等一帮人穿着雨靴冒雨踩进烂泥地里徒手作业，这种精神推动着项目保质保量完成。
“每每有困难，只要有这些党员在，我就能放心。”黄金星动情地说，一路走来，难免坎坷，在企业最困难时，一同创业的党员们不离不弃，是他心里最信赖的力量，其中有7名党员已成长为集团高管。近年来，民营施工企业面临“业务难、施工难、结算难、融资难、发展难”各种困难时，党和政府给予不少帮助，也让黄金星备受鼓舞。
带着对党的朴素情感和对公司党员的感动，2010年10月黄金星主动倡议在企业建立党组织，明确“党建经费没有上限，只有底线”“招收人才党员优先，提拔干部党员首选”。还把党建工作写入企业章程，他认为，这样不仅可以提醒党员职工时刻谨记自己的党员身份，勇于担当、敢于负责，发挥先锋模范作用，还可以形成“头雁团队”，示范引领提升企业工作效能。
支部建在项目上，党旗飘在工地上，担当落到行动上。集团党组织成立以来，坚持与企业发展同频同向，将党建优势转化为企业效益，推动企业持续健康发展，把企业打造成全国建筑行业标兵品牌。
一段时间来，党组织为集团项目建设提出合理建议50多条，修订调整员工行为准则、员工考核制度等集团内控管理制度20多项，及时组建工地“党员先锋队、抢险突击队、攻坚克难小组、技能辅导小组”，助力项目保质高效推进。开展马路上的支部会议，创造性地提出防损链条等经验做法，并在所有工地推广，近五年来减耗增益900多万元。集团党支部先后获评区级和市级先进党组织。
文化铸魂
打造路港常青基业
黄金星是永不言弃的追梦人，从前开创福建路港建筑行业标兵品牌是他的梦，如今打造路港百年常青基业同样是他的梦。
文化是企业的“灵魂”，也是推动企业永续发展的不竭动力。透过黄金星坚毅的目光，可以看到福建路港以人为本的人才文化、科技为本的创新文化和爱心为本的慈善文化，这也构成福建路港百年常青基业的基石。
“以人为本，创和谐路港。”早在路港创业之初，黄金星就认为，企业要想发展，人才是重中之重。因此，他确定了“企强员富，内外和顺，创百年路港”目标，制定各种员工激励机制，确保员工收入每五年翻番，并相继推出“路港安居工程”“五年五子”“免息借款”“无偿免还借款”等福利政策，让员工充满获得感、归属感和幸福感。
打造福建路港“命运共同体”——全员皆股东，这是路港的另一项重大员工激励机制。7个自营项目总造价超20亿元的重大工程和注册资本超亿元的子公司均采取员工募股形式，员工股所占比重过半，让员工共享企业发展成果，真正实现“企强员富”。
福建路港还大力实施“人才兴企”发展战略，尤为重视人才的选拔、培养和使用，制定各类证书考试奖励政策，首创“导师带徒”制度，每年举办优秀导师、优秀实习生评选，建立基础扎实的公司管理层人才储备库——一系列举措让福建路港集结了一支建筑精锐之师，为企业快速发展打下坚实基础。集团现有各类专业技术人员600多人，其中高级职称85人，中级职称285人，一级建造师76人，二级建造师203人。
作为一家现代化的建筑企业，核心竞争力源于人才，更源于人才背后的软实力，其中包括科学技术。福建路港始终以科技创新为发展引擎，在建筑业里深耕细作。不断加快信息化技术在OA办公、项目现场管理、建筑数字模型、劳务实名制人脸识别等方面的应用。与福州大学、福建省水利水电技术学校、福建工程学院等高校建立产学研合作，打造基础设施智慧建造基地等合作项目。
持续投入数千万元用于技术中心的人才引进、科技创新和技术攻关，2017年底集团技术中心通过省级认定。同时设立科技奖励基金，每年提供200万元用于奖励各类科技成果及专利，激励科研人员积极性，全面推动科技进步。截至目前，集团省级技术中心共评审通过29部省部级工法，获得17项国家实用新型专利及多部QC成果。
从对员工的关爱扩展到对社会的大爱，是黄金星的慈善情怀，也是福建路港人的终极价值追求。集团于成立十周年之际向泉州市慈善总会捐赠1000万元成立“福建路港慈善基金”，用于兴教助学、扶困助老、参与抢险救灾。此外，还捐赠200万元助建福建水院路港体育教学馆，捐赠100万元助建南安新侨中学王砚教师公寓楼。未来，黄金星还将带领路港继续履行更多的社会责任，在公益之路上点亮更多美丽的新世界。
黄金星积极响应国家改革号召和“五年计划”发展规划，前瞻性制定福建路港集团每一个“五年计划”，从“一·五”到“二·五”再到“三·五”规划，他带领着路港人一直奔跑着追寻“路港梦·大未来”的美好愿景。据悉，投资两亿多元、位于台商区的福建路港集团新总部大楼目前已完成方案报批和图纸设计，将于今年10月前进场施工，预计将在2020年底建成投用，又将开创福建路港集团发展的新纪元。□本报记者 陈桂生 通讯员 郭萍梅
