——访邮储银行泉州市分行党委书记闫建华
在全国上下深入学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神之际，日前，邮储银行泉州市分行党建工作得到福建省分行肯定，并在全省邮储银行范围内作了经验分享。昨日，本网记者对邮储银行泉州市分行党委书记闫建华进行了专访。
记者：可以简要介绍一下“1263”机制吗？
闫建华：好的。“1263”机关党建工作机制是近几年来福建省机关各级党组织按照中央和省委提出的机关党建“走前头”的要求，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》，在实践中探索形成的具有福建特色、务实管用、行之有效的工作机制。
为提升机关党建工作的制度化、科学化、规范化水平，邮储银行泉州市分行在2013年第四季度就深入辖内支行开展了调查研究工作，为推进“1263”机关党建工作机制初步广泛收集意见。2014年初，市分行在学习兄弟单位的相关经验后，将2014年确立为市分行探索“1263”机制的培育年。在进一步深入调查研究，广泛征求意见，反复酝酿论证的基础上，进一步理清思路，融入泉州邮储的单位特点和品牌特质，积极探索党建工作与企业中心工作邮寄结合的有效载体，促进党建工作全面落实。
所谓“1263”机关党建机制，即实现机关党建走前头“一个目标”;落实“服务中心、建设队伍”两大任务;抓好一岗双责、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织“六个重点”;坚持省、市、县“三级联创”，不断提高机关党建科学化水平，引导机关党员进一步彰显作为。
记者：泉州市分行在“机关党建走前头”上都做了哪些特色工作。
闫建华：泉州市分行提出了机关党建“五个走前头”的目标，即班子建设走前头、队伍建设走前头、作风建设走前头、服务群众走前头、创先争优走前头。其中，班子建设走前头，重点强化中心组学习制度、民主集中制、双重组织生活会制度的落实;队伍建设走前头，重点突出党员经常性教育和党员发展工作;作风建设走前头，旨在加强机关效能建设，加大治理慵懒散力度，转变作风，提高办事效率，建设“协作、务实、高效、和谐”机关;服务群众走前头，提倡“下基层、解民忧、办实事、促发展”，推进党员领导干部经常深入联系点和基层调研，总结推广经验，切实回应和解决人民群众关切的生产生活问题，保持密切联系群众和清正廉洁的良好作风;而创先争优走前头，则强调充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更强调发挥党组织党员的模范带头作用不应仅是口头，而应落实到行动上。
记者：泉州市分行在建队伍上有哪些重点？
闫建华：泉州市分行围绕十八大对机关党员干部队伍提出的新要求，立足“创新、创业、创效、创品牌”的行动准则，围绕学习型、服务型、和谐型、合规型、实干型“五型团队”，全力打造泉州邮储生力军。一方面启动全员专业素质提升培训。今年4月份以来，市分行在二级支行长以上领导干部中开展每月一次的管理系列培训课程，在普通员工层面开展每月三次的业务系列培训课程。其中业务系列培训共进行了18期，内容覆盖了信用卡、票据、电子银行、合同管理等多个范畴。另一方面选拔行内优秀内训师。今年4、5月份，市分行组织开展了市级内训师的选拔，通过报名、资格审查、培训、综合评审等多个环节，共有12位员工入选为市分行内训师。另外还启动“雏鹰计划”。选拔一支业务精干、业绩突出、德才兼备的核心人才队伍，人数达39人，并建立人才信息库，分成4个小组，实行导师制。
记者：几年来，泉州市分行在精神文明创建方面取得了哪些成效。
闫建华：2012年，在泉州市总工会的指导下，辖内10个一级支行实现了市级工人先锋号的全覆盖。当年，泉州市委、市政府授予市分行“泉州市和谐企业”荣誉称号;泉州市总工会还授予市分行工会“先进职工之家”荣誉称号。这些都是对分行精神文明创建工作的一个肯定。今年5月，市分行小企业金融服务中心在省市两级工人先锋号的基础上获评全国工人先锋号。这也是目前，泉州市分行规格较高的一个荣誉。2014年，泉州市分行将在原有工人先锋号、职工之家、和谐企业创建工作的基础上，进一步探索省市两级精神文明单位、青年文明号、行业文明窗口、文明职工等创建工作。
