日前，宿州市中级人民法院公开开庭审理某学校不服市政府撤销市民政局行政许可一案。该案庭审不仅实现“告官见官”，还实现行政机关负责人出庭、出声、出解，有效推动行政争议的实质性化解。
近年来，宿州市多举措推进行政机关负责人出庭应诉制度。该市建立“庭前提醒+庭后通报+个案约谈”工作机制，时时跟踪应诉动态;完善培训机制，提升应诉能力;组织庭审观摩活动，让行政机关负责人“零距离”感受庭审氛围，熟悉庭审流程;举办行政应诉能力培训班，进一步增强行政机关负责人法治思维，提升应诉技巧和能力;聚力考核监管，落实应诉责任;将行政机关负责人出庭应诉工作纳入年度考核，倒逼行政机关履行应诉法定职责。
2021年5月以来，宿州市行政机关负责人出庭应诉率一直保持100%。行政机关负责人应诉意识不断增强，实现从“要我出庭”到“我要出庭”的转变;行政机关负责人应诉能力不断增强，能够围绕被诉行为的合法性，结合案件事实、法律依据发表辩论意见，改变了群众对行政机关负责人出庭应诉“做样子、走形式”的刻板印象。
