“你好，进门前请测量体温。”记者刚到合肥市庐阳区润庐残疾人辅助就业工坊，在大厅值班的残疾人小康(化名)就迎了上来。登记来访信息、指引客人入场，他都做得有模有样。难以想象，在来到工坊前，小康常常无所事事，也很少与他人交流。据负责人刘仁如介绍，该工坊制作间主要组装圆珠笔，经老师指导，残疾人学员1天内都能学会操作。另外，工坊还开设了菜鸟驿站，为周边居民提供收发快递、社区团购等服务，2名工作人员是大专毕业的肢体残疾人，具备电脑基础操作能力。“通过设置辅助性就业岗位，我们已吸纳30多名残疾人就业，力争帮助他们实现生活自理、劳动自强、学习自主和社交自信。”刘仁如说。
明亮整洁的大厅里，26名残疾员工正认真拼装电器元器件。这是记者在合肥市蜀山区五里墩街道陈村路社区残疾人辅助性就业中心看到的场景。“拼装元器件工作强度低、工序少，适合残疾人，大家平均每天能完成5筐的产量。”该中心负责人计恩芳说。自2020年成立以来，陈村路社区残疾人辅助性就业中心根据残疾人实际能力，安排了一系列劳动强度低、安全无害的手工劳动作为主要工作项目，提高残疾人动手和思维能力。该中心与每位残疾人学员签订劳动合同并为其购买社保，每人每月可领取1650元生活补助。
37岁的智力残疾人松松(化名)，在陈村路社区残疾人辅助性就业中心已工作2年，温馨舒适的工作环境、耐心细致的指导老师和朝夕相处的同事，都让他感到贴心。“这里就是我的家!”松松开心地告诉记者。此前，他曾在某工厂做临时工，但很难适应工作环境和节奏，很多同事都有意无意地与他保持距离。来到社区残疾人辅助性就业中心后，松松进步很大，能又快又好地完成手工制作。独立生活能力也提高了，可以独自坐公交车上下班。节假日不上班，他还有些着急，盼着和大家一起工作。“这两年他的精神面貌、生活态度都大为改观，社区残疾人辅助性就业中心给了他归属感。”松松的大姨刘阿姨欣慰地说。
“今后还要继续对接爱心企业等资源，打通辅助性就业产品销路，让更多残疾人受益。”蜀山区残联就业科科长夏朝晖表示。去年，合肥市认定辅助性就业机构43家，安置智力、精神和重度肢体残疾人950人。
推荐就业 架起“连心桥”
打卡考勤、换上工作服、拿起拖把，胡大姐开始了一天的工作。在合肥市一家互联网企业担任保洁员半年多，她已适应了岗位。肢体残疾的胡大姐当过临工、做过小生意，但总觉得不稳定。去年，经庐阳区残联协调，安徽德勤人力资源有限公司为胡大姐推荐了这家互联网企业。“我们给合合作单位实际情况，向其推荐合适岗位的残疾人就业，同时向残疾人推荐合适的岗位。”安徽德勤人力资源有限公司经理吕云霞告诉记者。目前，该公司已帮助500名残疾人就业。
随着社会文明程度日益提高，用人单位对残疾员工的接受度也越来越高，一些企业会主动要求招聘残疾人。不过，由于对相关政策和残疾人生理心理特点不太了解，后续工作经常存在疏忽，需要相关部门及时指导。“我们会向企业普及残疾人就业相关政策，要求企业设置基本的无障碍设施，加强对健全员工的同理心教育，为残疾员工顺利上岗营造良好氛围。”合肥市庐阳区残联就业服务所所长张毅说。
合肥市一家企业招聘了3名残疾员工，并根据他们的身体情况安排了文件收发、安保等相应职位。“对残疾人同事应该一视同仁，既不能戴有色眼镜，也要在日常工作中关爱他们。”在残疾员工入职前，该企业相关负责人就对健全员工提出了这样的要求。经过1年多的磨合，残疾员工与其他同事相处融洽，也能顺利做好本职工作。同时，残疾员工认真的工作态度、自强不息的奋斗精神，能对健全员工起到激励作用，从而更好地促进公司发展。
“只要肯努力，你们不比别人差!”这是2021年，残疾大学毕业生陈诺和邹思远来到宣城市志文建材有限公司工作后，公司负责人程报童对他们说的最多的一句话。两位毕业生在公司分别担任办公室资料员和混凝土材料实验员。小陈把各项资料整理得井井有条;手脚不便的小邹坚持在实验室钻研业务，到岗一周后就能独立完成试块试压实验。“两位员工都是宣州区残联推荐给我们的，无论工作态度还是业务能力都没得说。”程报童说。
据宣州区残联理事长金杰宝介绍，该区积极探索创新残疾人就业服务模式，推荐就业困难的重度残疾人到爱心企业就业。2021年共推荐15名残疾人上岗就业。
加强引导 聚力“向未来”
麻利地搬出包裹，再对照快递单信息放到相应的货架上，之后穿上马甲送快递，面带微笑、步伐轻松的小金(化名)做这些轻车熟路，看上去与一般快递员没什么不同。其实，他是一名孤独症患者。在合肥市南七街道社区便利店，还有2名孤独症青年和他一道负责送快递，1年内他们就累计收发包裹1万多件。2020年10月，南七街道辅助性就业中心与顺丰速运合作打造了这家社区便利店，由该中心老师指导残疾人学习送快递业务。经半年训练，小金和同伴可以独立完成任务。顺丰快递也特别关照他们，对于迟送件遇到投诉不扣分，由顺丰统一处理。
“希望通过这种方式，帮助康复较好的残疾人进一步走向社会、过上正常生活。”南七街道辅助性就业中心指导老师王梅说。
一些爱心企业对残疾人就业问题十分关注。早在2012年，顺丰速运合肥呼叫中心就吸纳了7名残疾人从事客服工作。2016年，华东地区首家肯德基“天使餐厅”落户合肥，该餐厅聘用了部分听障、智障残疾人员工。经培训，这些“天使员工”在特殊改装过的肯德基餐厅内可熟练操作设备、制作产品、服务顾客。目前，已有残疾员工升任餐厅管理人员。近期，合肥圆通速递公司也将启动残疾人就业“圆梦家园”快递站建设。“取名圆梦，就是要圆了残疾人的工作梦想。”该公司相关负责人表示。
职业技能培训能让残疾人在就业过程中掌握必备知识、提高就业率。2021年，宣州区残联以残疾人就业导向为出发点，举办7期残疾人就业技能培训班，内容包括园艺制作、电子商务技能等，受到残疾人欢迎。截至去年9月底，全省共举办残疾人职业技能培训213期，培训残疾人9342人。
就业是残疾人最大的民生。就业帮扶在改善残疾人经济条件的同时，也鼓励残疾人积极融入社会，实现人生价值。“今后要继续落实好各项残疾人就业帮扶措施，努力帮助残疾人通过就业过上更幸福、更美好的生活。”省残联相关负责同志表示。(记者 殷骁 )
