“遍地开花”的招聘活动让人才市场“春潮涌动”。日前，由合肥市人才工作领导小组办公室会同市人力资源和社会保障局举办的2022年“智汇合肥”春季云聘会正式启动。首场云聘会围绕“芯屏汽合”“急终生智”等重点产业链强链补链延链，采用“带岗直播+线上云聘”的方式进行。据统计，线上参与企业达5712家次，提供3.1万个岗位共6.6万个职位。
此次云招聘举办了线上直播活动。值得一提的是，“带岗主播”由科大国创、科大讯飞、智飞龙科马、安科生物等8家重点产业企业招聘负责人轮流客串，通过互动问答、播放企业宣传片等方式，让求职者更直观生动地了解企业的生产经营、工作环境、企业文化、招聘需求等情况。
“这是我第一次在春季云聘会上以直播形式向求职者介绍企业，也和线下的求职者们有了更好的互动。直播活动结束后，针对求职者在留言区提出的薪资待遇、食堂住宿、出差情况等方面的问题，我们做了详细的解答。”科大国创软件股份有限公司HR(人力资源管理)张芮告诉记者，这次他们主要面向应届毕业生，招聘一些计算机专业的技术型人才。抓住当前“春招”时期大量毕业生求职的机会，填补公司内重要技术岗位空缺。
云聘会为企业和求职者搭建了“桥梁”，对接供需，提供了更为高效、便捷、精准的服务。直播活动结束后，求职者还可以通过“线上云聘”方式，了解并联系到更多合适的企业，以此推动求职者就业，助力企业揽才。张芮介绍，这次云聘会对公司宣传和招聘都起到了很好效果，不少海内外求职者观看直播后向公司投递了简历，其中不乏优秀应届毕业生。
“近年来，合肥市坚持‘人才强市’战略，持续开展‘智汇合肥’系列活动，做好高校毕业生就业工作。”合肥市公共就业人才服务管理中心工作人员告诉记者，今年的春季云聘会按照“1+6+1”模式，即首场云聘会、6场重点产业专场云聘会和1场海外专场云聘会，通过空中双选会、空中宣讲会、云端直播带岗、视频云面试等方式助力重点产业企业面向海内外“云端”引才。
据了解，合肥市还通过建立健全招聘后续跟踪服务机制，全力做好来肥人才的服务保障，解决好“云端”引才的“后半篇文章”。(记者 朱卓)
