环球消息!工资六千的岗位面试6轮,最后还没有确认下来?

晋中政法

有一位女子找工作,应聘一个岗位竟然有6轮面试,最后还没有确认下来,直接把她整无语了。


(资料图)

关键是第6轮面试,也没有面出花儿来,还是第1轮面试那一套,女子自我介绍,家住在哪儿?父母是干什么的?

女子哭笑不得:“这是把我忘的一干二净,第一轮面试白面了?”

她应聘的岗位该不会是董事长吧?

一个岗位能够面试6轮,应该是非常重要,难不成涉及到了公司核心管理层?

如果只是一般的岗位,普通的薪水,这么长时间的拉锯战难道不觉得累吗?这不是消耗彼此的时间嘛?

我怀疑这家公司的HR是为了完成KPI吧,逮着一个人狠狠地薅。

小姐姐也是很有耐心了,愿意配合公司面试6轮。她看中这家公司,最主要的原因是离家近,他们提供的薪资待遇六千也还行。

如果不是离家近,光是面试6轮,来往的路费都是不小的数了。

我看上的工作不要我,要我的岗位我看不上。

现在找工作确实卷的厉害。

找工作其实是双向选择。

应聘者愿意不厌其烦,参与6轮面试,接受公司的各种询问,她是对这份工作感兴趣的;

如果公司真想要录用你,也会通过高工资及好的福利留住人才。

除了多轮面试,还有一些很奇葩的要求。

比如,又要求应届生,又要求有一两年的工作经验。

还有问你有没有对象?有结婚的打算吗?三年内要小孩吗?

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