“超龄”外来务工人员何去何从？
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“我在建筑工地工作了一辈子，没想到年纪一大就被开除了！”
这是很多五六十后农民工近年来的通病，他们既是第一批进入城市打工的农民工，又是施工队伍中的佼佼者，同时也是当前“清退令”中受到冲击最大的群体。
“清退令”是个什么样的概念？
2019年，上海市第一个发布公告，对未满18岁的员工、60岁以上的员工和50岁以下的员工进行了详细的限制。
随后，深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、天津等地都有类似的规定，要严格控制工人的劳动年龄，禁止工人“超龄”。
而这也正是“清退令”，也是不少农民最头痛的事情，一旦年纪大了，就会被开除。以前在施工现场工作的人，现在都被开除了，再也进不去了。
这也是为什么很多大城市都开始“清理”这些外来务工人员，目的都是为了保障外来务工人员的生命安全。
根据我国劳动法以及《相关部门关于工人退休、退职的暂行办法》，这些都有详细的说明。
男子60岁以上，妇女50岁以上，只要工作了10年以上，就可以提出退休。而从事井下，高空，高温，特别繁重的体力工作，以及其它对人体健康不利的工作，男性55岁，女性45岁，并且已经工作了10年以上，可以提出退休。
也正是这一次的“清退令”，让不少本来有工作，而且工资还不低的外来务工人员都“失业”了，他们中的一些人，因为找不到合适的工作回了老家。
否则他们也不能在城市里生存。其实他们都是上了岁数的人，之所以还在城里工作，是因为他们既没有退休金也没有其他稳定收入，所以希望能在城里工作，赚一笔钱。
在今后10年内，超过8千万外来务工人员将难以在他们所到来的新城市找到合适的工作。
《2021年农民工监测调查报告》表示，我国2021年有29251万名农民工，与去年相比，增长了691万。
而从年龄构成上来说，50岁以上的农民工占比达到了27.3%，也就是说，在接下来的十年里，超过八千万的农民工将会出现“无工可打”的情况。
事实上，当全国各地都开始出台“清退超龄民工”政策后，网上已经掀起了一场激烈的讨论，有人赞成，也有人不赞成，尤其是对于超龄民工“一刀切”的政策，许多人都表示了强烈的不满。这种情况下，很快就会造成大量外来务工人员下岗，很多人只能重新寻找工作机会或者返乡。
所以很多建筑工地，都没有什么工作人员，毕竟建筑公司里，大部分都是五六十岁的人，很多年轻人，都不想在建筑工地工作。
这样一来，工地上就没有工人了，进度也会受到影响，最麻烦的就是承包商了，因为他们不想雇佣那些超过年龄的工人，因为雇佣了就要被罚款。而外来年轻务工人员则无法招聘到。
正因为如此，部分地区在清理工作中，对清理工作中出现的问题进行了纠正，改变了“一刀切”的态度。
紧接着，人社部等五个部委又发布了一份《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》表示，对高龄农民工，企业不能因其年纪而‘一刀切’地淘汰，对有就业需要的高龄农民工，要无偿地给予他们就业机会。
不过也有一些地区，对60岁以上的工人，进行了严格的限制，很多工人都说，60岁以上的工人，想要找到一份工作，那是“没戏”了。
事实上，大部分的民工都已经六十多岁了，还在做着这样的工作，因为他们也要养家糊口。
毕竟，在乡下，一年才1000出头的养老津贴，每个月100到200块，那是绝对不够过日子的，更别说是养老了。
因此，他们觉得只要自己还健壮，还能干活，那就多赚钱，将来有一天即使生病了，手里有一些储蓄才安心，也能让儿女少些负担。
如果他们也能享受到的退休待遇，每个月能拿到七八百元的退休金，能让他们有尊严地生活，他们也会对清退政策表示支持，到那时也就不用外出打工了。
结语
因此不能仅仅是清退他们，还要给他们增加退休金，这样才能保证他们的老年生活，大家怎么看？
今日话题：清退令来了，未来10年超8000万农民工或将“无工可打”，有你吗？
