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原标题：大润发回应女员工因照顾病危父亲请假遭开除
近日，虞女士称其在浙江杭州一家大润发超市工作，因为父亲病危，请了十天假回老家照顾。回家后她实在无法走开，但公司不给续假，假期结束未返岗，被按旷工处理后开除。超市人资部余经理称，虞女士四十几天未上班，公司规定员工全年只能请十天事假。虞女士解释，她是从1月2日开始请假，此前她患新冠，是余经理安排她休息。目前，大润发超市以旷工为由辞退虞女士。虞女士要求赔偿，双方都在等劳动部门仲裁。
员工只能请十天事假合理吗？网友纷纷表示太难了……
网友：我同事父亲肝癌，请了三个月假还没回来，公司不给他发工资，社保四百元也是他自己掏公司帮他交额外的一千，但是不开除他，他随时能回来，这应该就是本分和情分的结合。。。。
网友：怎办？独生子女，父亲病危，续假不获准，这样的事情中年人都会遇到，要对父亲尽孝，或许是父亲最后的时光，还有对工作负责，无法分身啊！遭辞退再找工作年龄无优势，怎么办？
网友：想问下劳动法有规定一年请几天事假吗？如果真的有事10天不够也应该酌情考虑批准呀
网友：:感觉好难啊，父母生病要不要伺候？伺候久了…公司就开除你…自己年纪大，在找工作又费劲…爱…死循环啊…
