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本文转自【澎湃新闻】；
建筑工地的门卫利用午休时间在工地的外包食堂帮忙，不慎摔成伤残。南通市通州法院日前判决这起义务帮工人受害责任纠纷案，判令食堂承包人李某承担50%的责任，赔偿7.2万余元。
孙某是一名退休工人，在某建筑公司工地上从事生活区域的门卫、保洁工作，与承包工地食堂的李某相识。2018年开始，孙某利用午休到李某承包的食堂打扫卫生、洗碗、抹桌子等，李某每月支付一定报酬，后孙某嫌报酬低，不再去食堂务工。
2020年，孙某又自愿到李某承包的食堂帮忙。李某因缺人手未拒绝，同意孙某免费用餐，不再支付劳动报酬。同年8月30日，孙某在食堂帮工时摔倒，左股骨粗隆间骨折，经司法鉴定构成十级伤残。对孙某因摔伤造成的14万余元损失，雇请孙某的建筑公司和李某均不愿承担责任。孙某将两者告上法院，认为其受雇于建筑公司，午休时到李某的食堂义务帮工，因地面湿滑摔伤，建筑公司、李某应共同承担赔偿责任。
建筑公司辩称，孙某并非在工作时间、区域受伤，行政管理部门已作出《不予认定工伤决定书》，明确孙某系自愿在午休时间到李某承包的食堂帮忙时摔伤。李某辩称其与孙某不存在雇佣或劳务合同关系，对孙某的摔伤也不存在过错，不应负责。
法院审理认为，孙某退休后在工地从事生活区域门卫及保洁工作，建筑公司发放工资，形成劳务关系。但本案中孙某的摔伤并非在为建筑公司提供劳务中造成，而是利用午休时间自愿到李某承包的食堂帮忙时摔伤，孙某与李某构成义务帮工关系。据法律规定，帮工人因帮工活动受人身损害的，被帮工人应承担赔偿责任。但法律同时规定，帮工人对损害的发生也有过错的，可减轻侵权人的民事责任。孙某作为完全民事行为能力人，在义务帮工时应负有一定的安全注意义务。孙某之前在食堂务工，对工作流程、环境、要求等应已熟悉，其在帮工过程中摔倒受伤，自身也有过错，应减轻李某的赔偿责任。
