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年关将近，2022年即将步入尾声，多地陆续发布了有关补发养老金的消息，引起广泛关注。那么，核算补发养老金的具体政策究竟是怎样的呢?企业退休员工和机关事业单位退休员工在这方面的待遇有区别吗?很多朋友可能都对这方面信息不太了解。补发养老金的原因如今，社会发展迅速，物价也呈现出不断上涨的趋势。物价水平的提升，对人们的生活水平产生直接影响。随着医疗和饮食条件的提高，人口寿命平均值也有大幅提升。据了解，目前，我国老龄化趋势不断加剧，全国退休人口已经突破三亿人。为了保障全国数亿退休人口的生活质量，养老金制度也需要随之完善。考虑到各城市物价和经济水平的差异，目前国内养老金补发政策每年都有调整。此外，由于相关人员的养老金都是按月发放，工作人员收集相关数据也需要一定时间，因此，各省每年的养老金补发细则基本都在下半年公布，具体的补发时间也略有不同，一般各地养老金正常调整性补发都在7月份左右。养老金补发办法现如今，我国的养老金制度正在趋于完善，养老金补发已经成为常事，为此我国也制定了相关的政策和具体补发方案。目前，现行的养老金补发办法大致可分为两类。第一类，根据个人养老保险的缴纳年限来补，年限越长补发越多，具体来看，补发数额从每月3.5元到每月52.5元不等。第二种，根据个人每月的养老金数额来补发。相对而言，按照这类补发办法更直观，数额越少补发越多，具体补发数额从每月100元到每月160元不等。企业退休人员是否补发据了解，今年各地养老金的调整主要集中在7月份，相关的补发工作也都基本完成。由此来看，今年年底的补发消息不再属于常规性调整。具体来看，此次重新核算主要涉及两类退休人口。第一种，各地机关事业单位内，处于退休过渡期的退休人口。第二种，涉及养老金计发基数增长的退休人口。以上两种情况的涉及范围并不一致，至于是否包含企业退休员工，我们还要一一来看。第一种，只涉及机关事业单位相关人员，很明显，企业退休员工并不包含在内。第二种，涉及养老金计发基数增长的情况，那么，有部分企业退休员工将符合该补发条件。很多朋友可能并不了解什么是“计发基数”，其实很简单，就是企事业单位用来计算养老金的一种标准，各地每年都会根据实际情况对这一标准进行调整。这也导致出现了一部分涉及计发基数增长的退休员工。举例来说，老张在今年年初办理了退休手续，由于今年当地养老金的计发基数还没有正式实行，所以只能先按照去年的来计算，等到今年的计发基数正式实行后，再将增长的部分补发给他。结语养老是社会普遍关注的大事，养老金更是直接关系退休人口的生活，相信在国家的重视下，我国的养老金制度将越来越完善。
