沧州市新华区东环街道蔡御社区党委，立足实际，聚力党建赋能，探索实施“一引双擎三微四用”的“1234”社区工作法，着力在强基善治、队伍建设、创新提能、多元共建等方面狠下功夫，全力解锁基层治理幸福密码。
“1”即党建引领多元共治，破自治难题，用心办好“小而美”民生实事。坚持以党建引领多元共治，构建“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，积极探索组织在小区建立、作用在小区发挥、难题在小区化解、服务在小区提供的基层治理模式。发挥“人熟+熟人”激发楼宇自治内动力，激发居民主人翁意识，破解小区管理难题。以“三无”老旧小区地质队小区为试点，蔡御社区党委顺利推选了红色楼栋长和党小组长，商议制定工作职责。开展了安装门禁、聘用保安、修剪绿化带、疏通下水道、修剪遮光树木等为民服务工作，获得群众一致好评。
“2”即双擎驱动，破善治难题，变“粗管乱治”为“精管善治”。一方面，为组织引领党员积极投身社会实践服务，创新“‘136’+双报到”党员基层治理模式。根据“双报到”党员个人意愿与职业特长划分了爱老敬亲志愿服务队、护绿环保、消防安全、蒲公英科普宣讲等四支志愿服务队伍，充实网格员力量，推动志愿服务由“粗放式”向“精细化”转变;另一方面，为调动党员参与基层治理工作的积极性，打造了“365”时间储蓄银行，存储志愿者们的爱心志愿服务时间，为党员发放“365”时间储蓄存折，目前共有98名党员登记注册，开展志愿服务活动50余次。
“3”即三微模式，破智治难题，让群众增能再起航。“微课堂”成为理论学习“加油站”，银发初心老党员宣讲队目前已组织开展活动40余场，累计听众1200人次，同时创新“红马扎”学习课堂，从“纸面”到“直面”持续推动党的创新理论在基层走深走实。红色“微阵地”服务群众“零距离”，蔡御社区联合共驻共建单位打造了面积200余平方米的党建文化广场，让党建文化融入群众“生活圈”，让党史故事声声相传。“微先锋”显担当，结合每月多彩主题党日带领党员重温入党誓词，让每名党员时刻牢记使命，积极投身社区建设，贡献一份力量。
“4”即用好四类资源，破散治难题，变“单兵作战”为“联合共治”。用好共驻共建单位资源，创新“红色合伙人”联建共建机制，建强动力主轴，构建共建共治共享的基层治理格局，先后与河北省地质矿产勘查开发局第四水文工程地质大队、中国建设银行沧州分行等7家单位签订“红色合伙人”共驻共建共发展协议书，并商议签订了资源清单、需求清单、项目“双向认领”清单。建立了“红色合伙人”圆桌会议制度，历经3次圆桌会议解决了地质队小区修复粉刷破损墙面、硬化地面等问题。用好物业企业资源，积极打造“党建引领+事务共管+难题共解”协商机制，通过党建联席会议有效解决了消防通道宽度不足、高层建筑消防设施“瘫痪”、堆物堆料、管道漏水、危墙修复等问题。
新华区东环街道相关负责人表示，下一步，辖区各社区将继续以“1234工作法”为指引，聚焦关键环节、延伸服务触角、打造多元治理共同体，不断开创党建引领基层治理新格局。(代晴 王帆)
