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记者 李牧青 通讯员 刘南
近年来，山东鲁泰控股集团太平煤矿采煤工区党支部坚持红色引领，突出创新管理，锻造出一支素质高、底子硬、执行强、勇争先的干部职工队伍。连续多次被集团公司及矿评为“优秀党支部”“党建工作先进集体”“文明区队”“安全区队”等荣誉称号，在推动企业高质量发展中做出了积极贡献。
党建引领筑堡垒。太平煤矿采煤工区党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在提高党员战斗力上下功夫，以标准化、规范化建设为抓手，支部书记切实扛起第一责任，班子成员认真履行“一岗双责”，选拔优秀业务骨干兼职党务工作，从各班组轮流抽调党员承担党建重点任务，构建“书记带头抓、班子合力管、人人参与建”的党建工作新格局。目前，该党支部全体党员科学分布在各班组，充分发挥党员先锋模范作用，带头开展好岗位工作，及时向支部汇报情况、提供信息、反映问题、提出建议。通过党建与安全生产的深度融合，淬炼了先锋团队，凝聚起了技术攻坚、高效生产的“硬核”力量。
凝心聚力促和谐。采煤工区现有7名党员，90名职工。去年以来，采煤工区党支部紧紧围绕矿井安全生产工作，克服工作面搬家、过断层等不利因素影响，以“五好三强”创建为抓手，完善机制，严格考核，不断加强党支部自身建设。建立健全党员教育活动阵地，把区队会议室建成党员活动、创先争优、班组文化、班组会议、学习书屋五位一体的活动场所。注重加强民主管理，把职工日工分、月度评先、月度工资分配、相关活动经费使用、材料成本使用等情况上墙公布。坚持以人为本，真心实意为职工排忧解难，常态化开展走访谈心及“送温暖”活动，准确掌握职工思想动态，及时消除安全隐患，让职工安心无忧工作。
强化管理提效能。该党支部自我加压，积极为企业分忧。去年以来，在安全生产工作中，充分利用安全活动日和班前会时间，认真组织职工学习质量标准化要求，引导职工上标准岗，干精品活。突出“三个强化”，提升质量标准化主体地位。强化现场管理，提升管理人员履职能力，把责任明确到人，把奖惩落实到位。强化内部验收考核管理，明确责任，细化分工，狠抓规程措施现场落实管理，强化过程管控，确保现场达标。同时，对职工操作的标准，环节衔接、井下巷道文明生产、机电设备达标等进行强化管理，建立工程质量动态评估机制，不断提升现场管理水平。
突出技术求创新。该党支部针对人员岗位调整等实际情况，积极谋划人才梯队建设，以打造品牌队伍为抓手，坚持“培训就是福利”的信念，采取送出去培养和请进来培训的方式，提高职工素质能力，切实做到重培、重训、重考。积极推行“1+1”师带徒等方式，定期开展技能比武和岗位练兵，为职工提供了创新技术的平台。去年，该党支部结合工作面实际，充分发挥生产技术骨干优势，采取技术人员与普通职工结对子形式，方便普通职工学习专业技术知识，真正凸显“传、帮、带”作用，提升了职工队伍的整体素质。
