福建省聚焦“四抓四促”，想全做实脱贫人口稳岗就业工作，确保脱贫不返贫、振兴不掉队。至2022年6月底，全省脱贫劳动力实现就业16.1万人，占有转移就业意向人数的99.9%；成功培训6.9万人，占有培训意向人数的100%。
着力抓优化，促政策有效衔接
巩固脱贫成果，政策衔接是关键。福建省按照“四个不摘”要求，全面梳理现有脱贫人口就业帮扶政策5大类16条，对企业吸纳就业、组织劳务输出等群众获得感高的政策措施予以延续，保持脱贫人口就业领域扶持政策总体稳定，防止政策“急刹车”。
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依托大数据平台，开展“政策找人（企）、服务上门”，对符合条件的，限时办结、快速到账，确保脱贫人口稳岗就业帮扶政策落地落实。
印发政策口袋书、明白卡，张贴政策宣传海报，组织基层平台工作人员走访宣传，提高政策知晓面。
着力抓调度，促提升工作精度
一方面强化“实名制”跟踪管理。依托“福建省脱贫人口就业帮扶实名制数据库”、“福建省脱贫人口就业帮扶信息监测平台”，组织各地通过数据比对、实地走访、电话联系等方式，对脱贫人口就业情况进行精准识别、精准帮扶，构建起覆盖省市县乡四级的常态化跟踪机制。加强脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户等重点返贫对象实名监测，主动介入帮扶，及时消除因就业问题增加返贫致贫风险。
另一方面强化“动态清零”调度。坚持“就业帮扶基础信息三摸底、就业帮扶台账三建立、就业帮扶工作三推进”工作标准，实施脱贫人口就业帮扶“挂图作战”，对新增就业意愿、培训意愿脱贫人口实施三个月帮扶到位的“动态清零”机制，按月调度各地脱贫人口就业帮扶工作进度。
着力抓帮扶，促就地就近就业
加力支持企业发展壮大扶贫车间，引导适合家庭作坊式生产企业在脱贫地区设点立站。龙岩长汀打造“就业扶贫一条街”，带动全县建立高优农业、服装、鞋业、电子等扶贫车间25个，吸纳脱贫劳动力就业240余人。
不断创新公益性岗位开发模式，推广全日制、非全日制等多种类型公益性岗位，强化岗位技能培训和定期回访机制建设，确保公益岗位人员有活干、能干活。
着力抓培训，促增强就业能力
将脱贫劳动力纳入职业技能提升行动政策支持范围，推行“线上+线下”培训模式，推动脱贫人口愿培尽培、能培尽培。
推广职业技能电子培训券，脱贫人口可通过电子社保卡领券并使用，参加培训时可以少垫付或者免垫付资金，推动脱贫劳动力由“靠苦力挣工钱”向“凭技能拿工资”转变。目前已向5万名脱贫人口定向发放具有认证、结算、管理等功能的电子培训券。
