“现在招聘活动挺多的，要想找到好工作，关键得获取到足够多的企业招聘信息。近两三个月以来，我的精力主要放在了求职上，在手机电脑上‘刷’招聘信息、留意班级群里发布的招聘活动、参加招聘会、投递简历……”日前，合肥学院大四学生朱锦辉说。
临近毕业，解决就业问题成为毕业生们的“首要大事”。我省近日出台的就业促进行动方案中指出，提升就业创业服务水平，常态化开展进高校、进企业、进园区等“四进一促”稳就业活动，组织实施公共就业服务专项行动，举办“周三就业招聘”“周六人才对接”等“2+N”特色招聘会;发挥多元服务主体作用，培育一批有核心产品、成长性好、竞争力强的5A级人力资源服务机构。
“5月中旬，我参加了一场合肥经开区人事劳动局举办的校企对接会，现场投递了好几份简历，已经接到了新安人才网等企业的面试通知。”朱锦辉告诉记者，他已经收到了两三家企业的入职通知，但会继续关注招聘会信息，广投简历，“我想抓住毕业生求职的好机会，找到更优质的工作，作为自己的第一份职业。”
同样在求职的还有安徽外国语学院的学生小魏。“安徽公共招聘网、合肥人才招聘平台等官方网站和公众号上有很多招聘信息，经常举办线上招聘会，我会定期查看其发布的公务员、事业单位、企业招聘，从中获取有用的信息。”小魏告诉记者，最近正在向多家企业投递简历，争取加快求职脚步，早日拿到入职通知。
合肥市民徐帆不久前顺利入职。“我是今年的应届毕业生，学的是预防医学专业。本来在江苏实习，这个月初，在求职相关的网站和微信公众号文章里，浏览到合肥瑶海区疾控中心正在招聘，便报了名，专业对口，待遇也不错。目前已经入职，我对这份工作很满意。”
记者在采访中了解到，目前毕业生求职渠道不少，主要包括全省各人社部门的官方招聘网站、智联招聘等专业招聘网站以及各地举办的大型招聘会、各高校为学生归纳发布的招聘信息、大型企业官方网站、校企人才对接会等。我省各地持续开展招聘活动，合肥市“两诚”招才活动走进安徽大学，49家重点产业链参会企业提供了近2000个就业岗位;全椒县开展“云”上校园招聘会，近百家企业为全国高校应届毕业生提供了1000多个岗位;定远县举办2022年“千企百校 智汇滁州”高校毕业生集中“云招引”定远专场活动，50家优质企业发布近600个人才需求……线上线下招聘会不断。
数据显示，今年，我省2022届高校毕业生预计达46.12万人，就业压力较大。据了解，按照人社部2022年“百日千万网络招聘专项行动”统一部署安排，5月16日至8月25日，省人力资源和社会保障厅在全省范围内组织开展“百日服务攻坚、百万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动。
