关于GOG的“经期假”，女性员工可以灵活选择，如果不想休息一天的话，可以选择按小时休息的带薪休假。当然休息与否，该公司的女性员工有自己的选择权。
GOG文化和沟通经理Gabriela Siemienkowicz称这项政策在“某种意义上是实验性的”，公司计划在2022年底评估该假期对经期员工的影响如何，并考虑在来年扩大这项政策。该政策极具灵活性，可以为女性员工在困难时期提供帮助。
Gabriela Siemienkowicz
这项政策的灵感来自于Siemienkowicz自身经历，当时她痛经苦不堪言，却不能得到休息。后来她在GOG女性会议上提出这个话题后，得到大家踊跃支持。她表示许多女性员工在这问题上都有相同的看法，她们希望能休息下，而不是牺牲一个常规的带薪休假日。她表示该政策增加了公司包容性，有助于打破围绕生理期的禁忌。
Siemienkowicz还表示：“我只希望这项政策能成为一个信号，表明GOG是一家尊重员工个人需求，极具包容性的公司。在这里每个人都能得到重视，并感到安全。”
对于这项政策，外人有不同的看法，一位Unity高级软件工程师表示该政策是带有歧视性的，“我想知道这怎能被认为是有包容性？这完全是相反的”。还有一位VR研究员表示：“这真是好消息，因为男人和机器人将比女性更具竞争力”。
近几年来围绕成立工会、远程工作和缩短工作时间等话题，改善工作文化的力度逐渐加快。万代和《古墓丽影》开发商等试行“一周4天”工作制，光荣特库摩等宣布全体员工涨薪。
