和八闽健康码一样，职业诚信绿码依靠海量大数据资源，以最直观的绿码形式，将求职者的诚信信息呈现出来，不仅给用人者的背景调查工作带来极大便利，而且增加了求职者的信赖指数。一个小程序、一个绿码，就能带来彼此的信任感，这是“数字福州”创造的新福祉，为职场供需双方造福。
职业诚信绿码以数据创造幸福感的思路，值得借鉴。当前，“数据多跑路、群众少跑腿”的倡议已经深得人心，尤其是在疫情防控常态化的大背景下，用线上的数据挖掘，代替线下的走访调查，是应当推广的工作思路。大数据是一座公认的产业金矿，数据挖掘能力决定了产业发展活力。以市场需求为挖掘方向，以解决痛点为应用思路，不仅能为群众、企业带来福祉，还助力大数据产业发展迈入快速通道。
当然，一切数字应用都应当以数据安全、保护隐私为前提，不能以强加手段、野蛮方法挖掘和应用个人信息，避免出现“数据霸权”现象。对公民信息的保护和捍卫，同样是一项福祉，是群众不可或缺的幸福感、安全感。
