近年来，泉港区高度重视非公党建工作，积极推行企业党建融入企业治理“1533”工作机制，把党的政治优势、组织优势、制度优势不断转化为企业的竞争优势、创新优势、健康发展优势，推动党的建设和非公企业发展同频共振，推动全区非公有制经济快速发展。
强指导 党建引领促提升
积极创办“企业业余党校”，把公司的经济建设、政治建设、党群建设、文明建设等工作融为一体;建立每月主题日学习制度，组织员工学政治、学理论、学科学、学技术等活动，提高员工综合素质;带领企业党员、员工走出去，与泉港区第三实小、割山村党支部开展共建活动，互帮互助，实现双赢……
党建是企业发展的催化剂。在抓企业发展的同时，福建纳川管材科技股份有限公司党支部书记、董事长陈志江重视党建工作，2007年率先在泉港非公企业中建立党支部，以党建工作为抓手，充分发挥党支部的政治优势和组织优势，强化党员职工思想政治教育，积极鼓励员工关心企业发展，让员工的内在潜能发挥转变为外在效能，促进生产效率提高，增加优质产品和产能，促进企业稳步发展。
在长期坚持以党建引领企业发展为理念下，该区注重顶层谋划。优化非公企业党建领导架构，构建“区非公企业和社会组织工委—镇街非公企业和社会组织党委—区域综合党总支—企业党支部”四级领导体系，形成镇街、园区、村居、企业党建统筹推进的工作格局。
为进一步增强组织覆盖率，该区先后开展“集中组建月”“组织找党员、党员找组织、党员找党员”、流动党员普查登记等专项行动，采取“建、联、共、派、升”等形式，抓好非公企业集聚区和重点行业党组织组建，推动非公企业党建从有形覆盖向有效覆盖转变。
积极推行“210阶梯式”组建模式，对有2名党员的党组织委派党建指导员兼任党组织负责人，对1名党员的党组织采取产业联建、行业统建、区域共建、龙头企业带建等方式组建，对没有党员的党组织实行党建指导员“委托式”培育、创造组建条件。目前，全区非公企业党组织覆盖率达92.33%。
促融合 惠企保障增活力
“我们找到一颗红绿镶嵌的宝石，红色是党和国家，绿色是企业和我们，党企融合，我们是‘益嘉人’。” 泉州福海粮油工业有限公司党支部书记庄彬辉对十几年的益海嘉里泉州企业群党建工作有感而发。
近年来，福海粮油党支部与广大合作伙伴积极推进党建与业务深度融合，在各级党委和政府的指导关怀下，福海粮油党支部建设日益完善，紧紧围绕“抓党建、促发展”发展理念，打造福海“135”党建工作新模式，不断推动公司改革发展。2020年，益海嘉里泉州企业群四期项目全部投产，新增大米加工年产10万吨，面粉年产增加到70万吨，新增年产值20多亿元，年产米面油200多万吨，为地方的粮食安全与稳价保供发挥积极作用，同时新增200多个就业岗位。
为增强惠企实效，该区印发《泉港区实施“党建惠企·与邻同行”服务项目 助推企业健康发展的实施方案》，整合工商、税务、人社等职能部门资源，确定19项联合行动服务清单，帮扶解决企业营商环境中存在的“痛点”，助推企业健康发展。今年以来，共收集梳理企业提请协调解决的困难问题44项并已全部解决。
在经费保障方面，各镇(街道)均建立非公企业党建专项活动经费，建立“企业出一点、财政和党费补一点”的投入制度，把非公企业党建经费纳入财政预算，对基层举办的大型特色活动，区级配套经费予以支持。研究建立非公企业党务干部权益保障资金，重点资助因企业关停并转、身患重疾等致困的党务干部，维护党务干部权益，调动积极性。
此外，还帮助协调解决非公企业人才在进修培训、医疗保障、子女入学、家属就业、户籍迁入等方面遇到的问题，及时化解处理在工作生活中遇到的矛盾争议和突发困难，为人才提供“一站式”服务，使人才对党组织有归属感、信任感，营造良好的引才留才环境，激发人才干事创业热情。
提能力 协同治理谋发展
“我们要积极推动企业经营和党建工作相融合，用党的先进思想、制度和体制提升公司业务工作水平，凝聚团队能力，增强抵御风险的能力。”在举办的“我和我的党建故事”非公党建主题沙龙上，恒盾保安服务有限公司党支部书记连勇军表示。
近日，由区委组织部举办的第一期党龄逢五、逢十党员党史学习教育专题培训班拉下帷幕。活动采取课堂学习、现场教学、实地考察、主题沙龙等方式，让10位来自不同领域、不同行业的非公企业党支部书记、党务干部讲故事、摆案例、谈体会，加强党性锻炼、谋划企业发展。
一直以来，泉港狠抓非公企业党务干部能力素质提升，2020年以来，举办4期非公企业党务干部专题培训班，采取“集中授课+现场观摩+案例实操”的方式，进一步提升非公企业党务工作者政治理论水平和业务工作能力。
在畅通党组织参与企业决策渠道方面，该区采取“事前介入、前置论证、会上表达、会后通报、贯彻落实”方式，积极引导非公党组织合理参与企业经营决策、发挥政治核心和政治引领作用。主动优化企业党组织参与公司治理制度，建立民主恳谈会、党企联席会议制度，在出资人、党组织书记“一肩挑”的民营企业试行“支部参议制”，按照“调研征集、确定议题、分析协商、推动落实、监督问效”程序，由党组织提前介入、提供参谋，推动党组织和党员融入企业治理，助推企业高质量发展。2020年以来，共有19家试点企业党组织累计商讨119个议题，征集“金点子”183条，其中78条合理化建议被采纳。
