今日泉州网2月8日讯 （通讯员 陈连杰）坐落于福建安溪县官桥镇的福建安溪铁观音集团，前身是创办于1952年国营安溪茶厂。作为当时全国规模最大的乌龙茶精制厂和乌龙茶界最早的农业产业化国家重点龙头企业，是国家出口创汇的重点企业，集团拳头产品“凤山”牌铁观音曾销往世界60多个国家和地区。
翻开安溪铁观音集团的发展史，69年峥嵘岁月，69年玉汝于成。69年来，一代代安铁茶人，在历届党组织的领导下写就了灿烂辉煌、光彩夺目的动人华章。
“企业华丽蜕变的过程中，党建工作功不可没!”安溪铁观音集团董事长刘纪恒掷地有声。
坚持党的领导，加强党的建设，始终是企业发展的“根”和“魂”。六十九年跨越历史的风雨历程，经历岁月的沧桑变迁，安溪铁观音集团阅尽千帆、跨沟过坎，如今，依然以昂扬的姿态呈现出强劲的发展势头。这一切，离不开公司始终坚持党的正确领导及持之以恒推进党的建设。
逆风起航：党旗飘扬 脚步铿锵
新中国成立前，安溪茶业发展处于停滞阶段，茶叶外销减少，不少茶庄倒闭，大片茶园荒芜。进入20世纪下半叶，安溪茶业逐渐复苏。1952年，在各方支持下，中国茶叶公司福建分公司在西坪镇安美庙创建国营安溪茶厂;1956年安溪茶厂党支部成立;1959年升格为党总支;1993年升格为党委。
“当初作为全国最大的国营茶厂，安溪茶厂是我们百万安溪人民的重托。”时任安溪茶厂党委书记的林荣溪说，国营茶厂这面党旗一定要高高飘扬，带着这种使命，他们将老党员团结起来，将党建转化成为生产力。“有了党组织，大家就有了主心骨，充分发挥党员先进作用，把员工思想统一到一个目标，企业干事创业才能拧成一股绳、形成一股劲。”
1996年12月，经国家外经贸部批准，安溪茶厂获得自营进出口权，成为国内乌龙茶精制厂首家拥有自营进出口权的生产企业;2000年10月，安溪茶厂被国家农业部等八部委认定为农业产业化国家重点龙头企业，是全国乌龙茶行业中最早获得农业产业化国家重点龙头企业的企业。至2001年，乌龙茶出口量跃居全国第四位。
2007年，福建安溪铁观音集团股份有限公司成立，全资收购安溪茶厂。经过改制后的安溪茶厂，成为安铁集团全资子公司。安溪茶厂党委更名为安溪铁观音集团党委。
站在2021年的开端，透过亮点的昭示，沿着安溪铁观音集团一路精彩走来的轨迹，给安溪铁观音集团党委一个长镜头，我们会清晰的看到：有一种行动叫使命——把党建责任扛在肩上，以绣花功夫推动党建工作落到实处，推动企业发展迈上新台阶，成为党和国家最可信赖的依靠力量。而发展，便是他们激情叩问的答案。
向阳而生：党建引领 激活发展细胞
每年5月，是安溪铁观音春茶采摘、上市的黄金时节。在2020年5月举行的2020中国品牌价值评价信息发布会上，安溪铁观音在800多个品牌中脱颖而出。骄人成绩的背后同样离不开党建强有力的支撑。
2018年7月，安溪铁观音集团将党建工作要求写入企业章程，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。2020年，安溪铁观音集团贯彻落实民营企业融入公司治理“1533”工作机制，使党组织成为集团法人治理结构的有机组成部分，积极带领企业进行自我改革，创新经营发展方式，协助集团拓展工业旅游、文化研学、星创天地等项目，实现旅游营销、文化营销，转变发展方式。2019年获批“福建省旅游观光工厂”称号，并正式投入运营，与多家旅游公司开展合作，实现工业文化旅游，并促成集团与安溪文旅集团签约战略协议，打造安溪南线旅游集散中心，助推集团及安溪旅游业发展。2020年，入选“全国第四批工业遗产名单”，通过工业和信息化部工业文化发展中心审核，获批“工业文化研学实践教育基地”“工业文化研学”等称号。
2019年10月30日，在新华社民族品牌工程服务安溪铁观音签约仪式上，安溪铁观音成为首个入选的全国地理标志农产品。“凤山”商标获评“中国驰名商标”，“凤山”牌特级铁观音荣获国家金质奖，其系列产品成为国内外乌龙茶市场主导产品。刘纪恒常说，对于生产型企业来说，产品质量就是企业生命，一定要严把产品质量关。安溪铁观音集团建立健全内部监督体系，规范内部职权运行，提升生产效能，降低经营成本，防范管理风险，有效增强集团竞争力。
2020年，安溪铁观音集团入选安溪县13家非公党建示范企业，为进一步推动党建工作有形有效，中共安溪县委选派组织部年轻干部倪拓鑫担任集团党建指导员。虽然“上任”时间不长，但倪拓鑫已经对集团历史如数家珍。他深入走访企业职工、老党员，采访历任安溪茶厂党支部书记，收集整理安铁集团党委各个历史时期的感人故事，并总结了“铁心、铁血、铁肩、铁韵、铁纪”的“五铁”党建工作模式。
“铁心向党强引领、铁血柔情促和谐、铁肩担当育英才、铁韵飘香兴文化、铁纪严规保平安，这是安溪铁观音集团落实‘1533’工作机制的特色品牌，是安溪众多民营企业落实‘1533’工作机制的一个缩影，我县始终坚持把加强非公党建工作作为助推企业持续健康发展的有力抓手，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。”中共安溪县委组织部部务会议成员王巍峰说。
砥砺前行：厚植党建文化润人心
安溪铁观音集团党委牵头重塑企业文化体系，培植企业精神，树立“正心诚意、成人达己、规则清晰、共担共享”的经营理念，以文化筑魂，发挥安溪茶文化优势和侨台优势，传播安溪铁观音“健康、平安”理念，建设独特的企业文化。2018年11月16日，安溪铁观音集团作为主办单位之一，在故宫博物院举行“香茗共享·匠心传承”中国茶文化传承传播活动;先后赴香港、马来西亚等地参加茶展，积极参与“一带一路”建设，既注重对党的先进文化、理念学习，也注重对茶厂的精神文化传承。
同时，安溪铁观音集团党委还牵头组织员工对散落在在茶厂各处的老档案进行统一的收集、整理。牵头建设安溪铁观音集团党群服务中心、厂史馆、陈茶博物馆等，打造“老党员示范车间”，改造旧工业流水线，针对老茶仓库设置“党员仓库长”，多载体、多维度展示企业核心文化。这些地方已成为安溪铁观音集团集团员工培训、学习，外来游客参观、游览的重要场所。通过项目的建设，让集团员工自发学习，更多挖掘了解企业文化精神，增强员工归属感，提升凝聚力和向心力。
擘画蓝图：筑巢引凤 提升人才聚集优势
人才是企业的第一资源，人才队伍建设事关企业兴衰。
安溪铁观音集团党委深刻明白科技、人才的重要性，故而着力引领企业打造科研阵地，注重人才队伍建设。实行精英团队、中高层团队、青年培养团队三个体系，建立党员人才“双向培养”机制，坚持“内部培养为主，外部引进为辅”原则，采取“滚动进出”的方式进行循环培养，将人才队伍打造为入党积极分子的“蓄水池”，将党员队伍培养成科技能手、生产工作骨干的“孵化器”。
该集团还建立党员联系职工制度、激励关怀机制和社会责任常态履行机制，定人、定点、定时开展谈心谈话、帮带服务等活动，表彰优秀职工、培养后进职工、帮扶困难职工，并通过实际行动支援复工复产。新冠肺炎疫情期间，集团党委组织党员职工落实联防联控各项要求，组织职工捐款捐物、驰援一线，开展抗疫公益检测服务，免费为广大中小茶企和茶农检测茶叶样品100余个，为广大中小茶叶企业和茶农节省检测费用近50万元，用实际行动助力茶产业复工复产。
无论是成绩单，抑或是新蓝图，在其背后都包含着全体党员干部的心智和汗水，都是公司党委致力于发展进程中的激情叩问与解答。发展是佐证，发展更是一种烙印，它展现的是安溪铁观音集团党委“风雨中与党同心，发展中与党同向”的生动实践。
当青涩褪去，历经孕育、调整、到稳步发展的安溪铁观音集团站在了新的起点。用栉风沐雨换得春华秋实，用砥砺奋进迎来流光溢彩。相信以党建为引领，以奋斗者为本的安溪铁观音集团的明天会愈加辉煌。
