就业是经济的“晴雨表”，也是民生的“压舱石”，一头连着居民的“饭碗”，一头连着经济社会发展。
今年以来，泉州市丰泽区不断找准促进就业的着力点，实施一系列“硬核”举措，提高政策落地精准性，助力稳就业保民生，全区就业形势平稳向好。
截至2020年4月底，全区实现新增城镇就业6371人，其中下岗失业人员再就业1305人、就业困难人员再就业9人，开启了崭新的人生旅程。发放《就业失业登记证》279本，城镇登记失业率控制在0.90%。
就业怎么稳?民生怎么保?丰泽区打出的这“五张牌”。
强化政策扶持 打好人才福利牌
不断优化人才服务“绿色通道”，实现高层次人才认定“线上线下”一体化精准服务，共受理高层次人才申报353人次，其中76人入选泉州市高层次人才;推荐上报省引进高层次人才(A、B、C类)和福建省工科类青年专业人才分别为9名和3名。推荐2名专业技术人才和1名高技能人才申报2020年享受国务院政府特殊津贴人选。推荐福建(泉州)哈工大工程技术研究院申报2020年新设立博士后科研工作站。
广泛宣传高校毕业生来泉就业创业安居保障相关政策，累计受理安居补助、租房服务和购房保障申报343人，受理高层次人才刚需购房申请2人次，已拨付购房补助区级配套资金35万元。
常态线上模式 打好岗位服务牌
着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”，联合国内知名招聘平台“智联招聘”面向全国范围开展为期3个月的大型线上视频丰泽区专场招聘活动，同时依托中国海峡人才网、泉州人才市场网、大泉州人才网等3个招聘网站开展常态化线上招聘工作，共组织开展线上招聘活动20场次，吸引求职人数14807人次，达成就业意向2545人。
实施精准对接 打好就业帮扶牌
支持农民工返岗复工，开展“点对点”接回省外员工，共“点对点、一站式”包车接回湖南、云南、江西、四川、贵州、安徽、陕西籍员工共400多人，指导企业通过其他各种渠道接回返岗员工2500多人，鼓励企业员工“以老带新”，吸引劳动力2000多人。推广使用返岗复工出行服务小程序，动态精准掌握用工返岗需求。
全力拓宽“家门口就业”渠道，助推就近就地就业，充分发挥“市场化”作用，召集发动辖区人力资源机构和劳务派遣公司积极发挥信息汇聚、联通各方、专业服务的优势，构建政府指导、专业机构参与、市场化运作的人力资源供需对接新格局，累计为辖区企业介绍引进劳动力5000多人。
聚焦重点群体 打好失业援助牌
以失业人员为重点，加强托底安置和帮扶力度，落实失业保险金待遇，确保失业人员应发尽发、应保尽保。累计为2053人次失业人员发放失业保险待遇304.10万元并代缴职工医疗保险费60.85万元;为2057人次登记在册领取失业保险金的人员发放春节价格补贴和临时价格补贴共27.62万元，有效保障保障基本生活水平。
优化就业失业登记服务，积极为失业人员和就业困难人员提供针对性就业公共服务;以《个人求职登记表》为基础建立好台账，摸清文化层次、专业技能、就业意愿等基本情况，有效提高岗位援助的针对性和匹配度。将公益性岗位作为安置就业困难人员的主渠道，进一步规范公益性岗位开发和管理，今年以来已开发新的公益性岗位36个。
支持自主创业 打好资金补助牌
分别对黎明职业大学青创园和领SHOW天地文化创意产业园区兑现省级创业孵化示范基地一次性奖补30万元和20万元。
持续实施大学生就业促进和创业引领计划，积极引导辖区大学生创业企业申报省市大学生创业资助项目，共受理申报35家;做好高校大学生一次性创业补贴工作，拟为6人发放一次性创业补贴3万元。以疏通自主创业面临的资金梗阻为突破口，充分释放创业担保贷款扶持政策红利，今年为28名创业人员发放创业担保贷款287万元，间接和直接带动就业80多人。
