晋江新闻网3月6日讯 “与贵州镇宁县达成首次合作，全力输送新员工”“昨天对接、今日发车，大发集团返岗包车在重庆成行”“同乐山市下辖县签订促进青年就业合作框架协议”......这几日，晋江赴省外五地返岗招聘工作组的微信群“风雪逆行者”信息不断。兵分五路、逐一“突破”，短短时间，送返一批老员工、促成多份劳务合作、签订校企对接协议、开展新员工招聘.....“逆行”工作组在服务企业招工用工上，展现了“晋江速度”。
政府搭台两日成行
“政府打头阵，对接效率高。”4日，大发科技集团人事行政部经理吴付城带着11位老员工顺利回到晋江。此次，他随晋江市文旅局带领的重庆组出行，目的就是带回酉阳县滞留的老员工。2日上午与当地人社局对接，办理相应手续，下午联系员工与车辆，3日队伍集结发车，24小时后就到达金井，“火速”二字是吴付城最深切的感受。“政府出面衔接，当地为返岗开通绿色通道，通行证、健康证明等手续高效办理，连车辆都帮我们协调好了。”一条龙服务让吴付城直言暖心。
现场测量体温、发放口罩，工作组积极行动，助力在重庆的美凯源员工安全踏上返岗复工路;同组的喜玛拉雅公司也有收获，依托当地人资服务中介，物色到了一批意向员工。此外，重庆组与酉阳县人社局签订合作协议，搭建线上信息交流平台，晋江部分镇街企业办、劳务所、企业都参与进来，微信群人数很快破百，企业招聘信息不时刷屏，两地合作的热情高涨。
晋江团市委带领的四川组展现了青年突击队的干劲和势头。同乐山市签订劳务协作协议、召开乐山促进青年就业座谈会、与乐山市市中区、井研县、乐山师范学院签订促进青年就业合作框架协议......“乐山以‘山’而名、晋江因‘海’而兴，此次我们促成了青年就业创业的‘山海协作’。”工作组领队、晋江团市委书记蔡少林这一生动的比喻，是工作组成果的写照。一方面为晋江的重点企业、青商企业输送、培养乐山的青年劳动力，缓解企业的青年人力资源压力;另一方面为乐山青年的就业、创业提供新的渠道，助力打赢乡村振兴和脱贫攻坚战役，“山海协作”将有力促进资源共享，实现双赢。
兵贵神速力促合作
点对点深入到村、张贴招聘宣传海报、利用乡村小喇叭向群众喊话......晋江市教师进修学校带领的云南组下沉一线，“接地气”的工作方式，为企业招工带来更务实的成效。
在楚雄市开展劳务输出与招商引资推介后，云南组采取“点对点”下沉至乡镇村的工作策略，兵分三路突破，一组深入姚安县光禄镇小邑村和光禄社区，分发招聘宣传单，悬挂招聘横幅和招聘广告，精准解读招工政策;另一组深入姚安县前场镇，巧借村居小喇叭“喊话”，对民众进行招聘政策宣传，现场与有意愿外出务工人员洽谈对接;第三组则前往大姚县金碧镇钟秀村和山槐村，通过村居小组工作群、微信群同步发布招聘信息，开展一线招聘工作。
晋江市总工会带领的贵州组亦势如破竹：在习水县召开“企业----人力机构---中高等院校”三方劳务对接洽谈会，习水县驻晋江外出民工服务站迅速落地，到达两日，首批新招聘的93名员工包车就发往晋江，183名员工包机从贵阳飞往晋江，由泉州、晋江两级总工会共同给予包机费用50%补贴;连夜转战赤水市招兵引将，找准引进赤水务工人员到晋江的“突破口”，促成两地合作实现“零”的突破;直奔镇宁县精准对接，得知浙江、江苏正在此揽人，工作组成员顾不上用餐，立马与县人社局积极洽谈、争抢资源并达成战略合作共识，“破冰”突击，力促首次合作输送新员工。
兵“贵”神速，同冠“桂”字的广西组也不落人后。由行政服务中心带领的工作组前往河池市与百色市，开展劳务合作洽谈并签订协议，促企业与第三方机构达成初步合作意向。在河池职业教育学院，工作组邀请学院参加晋江市今年举办的校企合作论坛，进一步探讨校地合作和校企合作相关事宜，促进两地产业互补、人力互通。
记者_陈维曦
