为有序推进企业及项目复工复产,扎实做好稳就业工作,解决企业复产的用工问题,日前,泉州南安市制定了《南安市支持企业疫情防控期间复工稳岗十六条工作措施》(以下简称“《措施》”)。
《措施》通过“七种渠道”招才纳贤、“六项一次性奖补”稳岗稳工、“三个机制”保障权益等三种方式，支持企业在疫情防控期间复工稳岗。招才渠道方面，南安利用统招统配、本地挖掘、上门接返、协作对接、机构调剂、培训转化、网上聘用等七大渠道，满足疫情防控期间企业招才纳贤需求，通过生活补贴、机构引进奖励、交通补助、工作补助、一次性补贴等方式，予以不同渠道对应的补助补贴和就业扶持政策，积极引导帮助劳动者来南就业。
稳岗稳工一次性奖补方面,包括一次性招工引才奖补、一次性稳就业奖补、一次性稳岗失业保险补贴、一次性用工服务奖补、一次性高层次人才补助、一次性实习补贴等六项一次性奖补，通过不同的奖补标准和方式，对符合疫情防控要求的，积极与企业直接对接用工需求的各类人力资源中介服务机构和培训院校、积极采取措施稳定职工队伍的企业、保持连续生产的重点企业、不裁员或少裁员的失业保险参保企业、高层次人才、职业院校实习实训学生等六类对象，给予对应的一次性补助，促进企业稳岗稳工。
同时,《措施》还提出了鼓励民主协商机制、建立应急公共法律服务机制和快速反应机制等“三个机制”保障企业及职工权益,积极指导和鼓励企业与员工、工会或职工代表民主协商，采取灵活的用工模式，解决用工问题和工资支付问题，并由市司法局设立服务专线，提供应急公共法律服务，由各有关单位制订细化服务措施，提供复工稳岗服务保障，助力企业在疫情期间和谐用工、依法良好运行。(泉州晚报记者 王宇静 通讯员 陈瑞萍 苏阗元)
