晋江新闻网2月24日讯晋江吹响复工号，政策护航动能足。近期，晋江陆续出台支持中小微企业应对疫情“15+3”条措施、支持企业和项目有序复工复产十二条保障措施。其中，针对企业稳定就业、企业招用新增就业人员、鼓励社会组织协助企业招工、支持开展职工培训、免减缓社会保险费等方面，给予政策扶持。
稳定就业方面，对于在疫情防控期间积极采取措施稳定职工队伍(减员率不高于3.62%)、保持连续生产(其间每月用电量或用气量均不低于2019年12月的70%)的重点企业，按照该企业参加失业保险职工数1000元/人的标准给予一次性稳定就业奖补，奖补金额最高不超过30万元。
受疫情影响，今年晋企的用工缺口大，政策鼓励社会组织协助企业在疫情平稳地区和省内招用员工。对帮助企业与市外员工属地协调对接并办理道路运输车辆通行手续，采取“点对点”包车包机服务帮助员工返晋的行业协会、社区(村)基层就业服务平台、人力资源服务机构等社会组织，按公里数进行补贴：省内100公里以上每人100元，省外1000公里以内(含1000公里)每人250元、1000~1500公里(含1500公里)每人400元、1500公里以上每人500元。
应对招工难，晋江鼓励企业招用新增就业人员，分别给予企业和老员工补贴。从2020年2月开始至疫情解除后3个月内，工业企业新招用在泉州地区初次就业员工，满足签订劳动合同且缴纳社保等条件，将给予企业一次性招工补贴500元/人，每家企业最高补贴10万元。而由老员工以老带新引进的同类条件新员工，给予老员工500元/人的引工奖励补贴，其中属于晋江户籍的，再补贴500元/人。引一人最高得1000元，这一力度，将有利于促进晋江本地富余劳动力的就业。
保供救急，政府补贴来助力。晋江将给予疫情防控急需物资生产企业一次性用工服务奖补，按照坚持在生产一线工作的职工(连续工作不少于10天)每人每天100元的标准给予一次性用工服务奖补，每家企业最长补助期限为30天。
此外，晋江还支持企业对职工开展线上职业技能培训，给予每人最高1000元补贴。对疫情影响不能按期缴纳社会保险费的困难企业，可延期至疫情解除后三个月内缴费，其间不予加收滞纳金。
(记者_陈维曦)
