晋江新闻网2月18日讯疫情期间，企业要复工，每一个环节的防疫措施都不能松懈。根据晋江市委市政府相关政策，晋江各企业严格按照疫情防控工作要求落实，严把关、上措施，为全面复工打响防“疫”战，为返厂员工筑起安全防线，在这一过程中，晋江企业人才展现了积极作为。
人才带好头全员齐上阵
“政府发布复工相关政策的第一时间，我们立即组织草拟了《关于复工疫情工作部署的通知》，就复工原则、组织保障、人员管控、现场防控、防疫物资及设施保障等详细地做出了明确的十一条规定。”盼盼食品集团总裁、晋江市第四类人才蔡金钗说道。
公司最高领导层亲自挂帅，核心管理人员全员上阵，集团成立的疫情防控应急小组组织有力，在优秀人才步显勇、范国智、林跃南的带动下，建立了集团内部疫情跟踪机制，掌握人员动态状况，其中，设立疫情防控卫生安全协管员更是一项行之有效的措施。“每组3人，每2至3个小时对公司厂区、办公楼、食堂、宿舍及人员全范围检查。”人资总监、泉州市第五层次人才苏长汀介绍，协管员们的督查任务很多，如员工是否戴口罩、有没酒精消毒、测量体温，是否有记录资料，上班员工是否乱串岗、聚群聊天等，以及食堂卫生安全、各区域的消毒工作是否到位等。
本周，员工将基本到岗，鉴于晋江工厂的大部分员工来自于外省，其中云南省就有200多个，为了保障员工返厂路途的安全，集团采取分批次、控数量的方式，通过免费为员工购买机票、专车大巴等方式，把省外的员工分批次接到晋江，安排到指定的点进行留观，14天后再根据员工的身体状况安排上岗，暖心关怀，为全面复工做足了准备。
人才战一线志愿服务忙
在疫情防控阻击战中，福建浔兴拉链科技有限公司支援火速。“正月初二接到防护服生产企业的订单，总需求量是70万条防护服拉链，立即启动强大的供应链系统和精益生产线，迅速组织留厂及本地工人50多名，正月初三立马投入生产，正月初四首批几万条拉链顺利发出，此后每天都发出一批拉链。”公司副总裁、优秀人才院善明作为带头人，积极冲在前面，做出表率，被晋江市评为抗疫先进个人。
无论在执行紧急任务还是应对马上到来的复工，公司都着力做好全员防护，“我们一早就成立志愿者服务队，由党员、人才和热心留厂员工组成，做好后勤保障工作。”公司工会主席、晋江市第四类人才余培介绍，为避免人员流动，志愿者帮大家“跑腿”采购物资，协助安保后勤测体温，还参与深沪镇政府的防疫保障工作。“我们专门印制了防疫指导书，报到的员工人手一册，志愿者要做好防疫操作的宣导和解释。”
对于员工的动向，公司也摸清了“家底”，所有人员都填报了健康信息卡，对疫情严重区域的人员，掌握了动态信息，并通知到人，安抚大家原地待命，服从当地政府的安排。其他区域返回的人员，到晋江后，公司安排车辆精准接送，并腾挪宿舍开辟健康观察区，进行居家隔离。
人才冲在前防控严密实
特殊时期碰上返工，乔丹体育及时采取措施，目前一线员工返工率已达到五成。每天，3000多名员工通过体温检测后步入各生产车间，开始作业。
“能够顺利复产复工，我们要感谢抗‘疫’战斗里有这样的一群人才，他们同心同向，坚守在岗位，为公司防抗疫情筑起一道道防线，守护员工的安全。”乔丹体育鞋业中心总经理王飚道。自展开疫情防控工作后，鞋业中心第一时间组织成立疫情防控小组，人才冲在前，落实各项防疫工作，采取了封闭式管理，只开设一个厂区出入口，严格把控。
复工后，针对生产车间、厨房、宿舍等员工相对集中区域，进行了更加严格的防控措施。
公司人力行政中心总监、晋江市第四类人才林桂香介绍，员工报到时统一建立员工档案健康表，在公共场所必须佩戴口罩，做到一天至少四测体温，一天两消杀，所有责任严格到人，严防死守容不得半点疏忽。为避免公共餐厅聚集用餐引起交叉感染，公司实行错峰下班进餐制度，要求所有用餐人员自带饭盒，打包后带回宿舍用餐。鞋业中心还自发组建了一支爱心小分队，企业人才踊跃报名，已有125名志愿者加入协助公司的防疫工作。
值得一提的是，公司设立“爱心基金之防疫专项基金”，作为乔丹体育本次防疫事项专款专用，可为奋战在防疫一线的人员助力。
记者_陈维曦
