采用猜谜的形式宣传根治欠薪政策
■东南早报记者 许奕梅 通讯员 王晓曼 文/图
为进一步解决企业工资拖欠问题，有效预防和化解劳资纠纷，11月30日上午，市县两级人社部门牵头会同公安、住建、交通运输、水利、人民法院、司法(法律援助)、信访、总工会等部门联合开展13场“根治欠薪法治宣传”现场接访活动。
宣传活动现场采取法律知识竞猜等有趣的形式，向劳动者宣传根治欠薪政策和人力资源社会保障法律法规。全市累计发放宣传材料9500余份，接受群众相关政策法规咨询1630人次，接到劳动者欠薪等劳动保障维权投诉39件。
案例：
工作13天后“不想干” 外派保安想要工资
上周六，在市本级、洛江“根治欠薪法治宣传活动”现场，50多岁的洛江市民刘先生向洛江区人社局劳动保障监察大队反映：他在市区一家保安公司就职，前阶段被公司委派到一家食品加工厂担任保安，结果在做了13天后刘先生“不想做了”。
刘先生称他有提前口头辞职，并递交了辞职书，但没有领到工资。
洛江区人社局劳动保障监察大队许队长现场联系了保安公司李经理。李经理表示，此前委派刘先生到一家机械厂做保安，已足额发放工资。此次刘先生有口头提出辞职，但未提交辞职书。
许队长指出，劳动者在试用期完转为正式员工后，如果想离职，应提前1个月提出书面辞职申请，在办理好离职手续后才能及时结算工资。经过部门调解，公司同意在刘先生提交书面辞职后，会按规定发放工资。
现状：
历史欠薪存量案件 2019年底前全部清零
泉州市人社局副局长龚时荣表示，今年年初，党中央、国务院解决欠薪问题的思路从“治欠保支”(治理欠薪保障工资支付)转到“根治欠薪”。今年来，泉州通过开展根治欠薪夏季、冬季两次专项行动，落实实现“两清零”目标。一是历史欠薪存量案件在2019年底前全部清零，二是新增欠薪案件在2020年春节前及时动态清零，确保实现2020年农民工工资基本无拖欠。今年来欠薪案件、涉及人数、金额同比下降10%以上。
同时，今年泉州以工程建设领域源头治理为重点，全面推进落实建筑工人实名制，并通过工资专户信息化管理，对在建施工项目的现场从业人员、具体施工行为、欠薪风险预警等实施智能化动态监管，有效解决建筑市场转包挂靠、施工现场管理混乱、拖欠、克扣工人工资等问题。
目前，我市在建工程项目约90%以上施工项目已开设工资专户，50%以上施工项目委托银行通过工资专户管理平台发放工人工资，取得阶段性成效。近期，泉州市人社局还拟对未落实上述两项制度的工程项目进行通报，并纳入“黑名单”。
【提醒】
泉州市劳动保障监察支队相关负责人也提醒，劳动者在找工作时，务必寻找合法登记的用人单位，并与企业签订劳动合同这个“护身符”，明确双方的权利和义务等。如果农民工朋友工资被拖欠需要维权的话，可以拨打各地劳动保障监察机构投诉举报电话获得维权服务，或者就近向劳动保障监察机构举报投诉，部门将依法受理。
