今年以来，泉州市着力优化金融服务人才环境——
人才创业项目有望获千万元授信
泉州网11月26日讯 (记者王树帆)记者从市金融监管局获悉，今年以来，为落实人才“港湾计划”，泉州市着力优化金融服务人才环境，提升金融人才引进培育水平，对符合条件的人才创业项目可给予单户最高1000万元授信，目前已有7家银行开展试点。
为落实金融领域人才倍增，泉州市金融监管部门专门对高层次金融人才申报作出详细的指引，推动各单位积极发动人才申报，并推动有关银行机构制定高层次人才自主认定工作方案，发挥人才认定的导向作用。截至目前，已认定135名金融领域高层次人才。
在建设海丝基金小镇过程中，泉州市出台扶持政策，对入驻基金高管给予个人所得税地方留成部分50%奖励，吸引金融人才入驻。通过异地泉商推介会、闽商资本高峰论坛等活动宣传基金落地优惠政策，鼓励金融人才回归，目前已引进25家基金及管理机构。
为解决人才的融资需求，泉州市推动银行机构加强对泉州高层次人才的金融服务，给予单户30万元—300万元的授信，目前有5家银行已对665名高层次人才提供授信21385万元，用信9540.75万元。泉州小微金融服务平台设立人才金融服务板块，各层次人才可通过该平台查询相关金融产品，通过线上向银行申请贷款。
在促进金融支持人才创新创业上，泉州市已推出“创业担保贷款”，并推广“青年创业贷款保证险”“领军企业贷款保证保险”等“政银保”合作项目。其中，晋江农商银行今年以来累计发放“青年创业贷款”5253万元，兴业银行已为西人马、锐驰2家企业分别授信领军企业贷款5000万元。推动设立首期规模1亿元的人才创新创业投资基金，专项支持我市高层次人才企业发展。
泉州市还大力推进股权激励新举措，引导多家企业建立股权激励机制，推动伟志股份、嘉亨家化等企业提高核心员工持股比例，激发创业热情。推动金融机构强化乡村人才队伍建设，在乡村一线培养金融人才。如农信系统实施“百名金融助理驻百村”工程，通过选聘农村信用社干部担任镇、村等基层单位的“农村金融助理”，帮助农村基层解决贷款难、融资难以及金融知识普及等问题;中国农业银行泉州分行实施县域青年英才工程，对县域特别优秀人才或个人业绩突出的县域支行班子成员，实施晋升薪酬等级、延长聘用年限、优先提拔使用等激励政策。
