(泉州晚报记者吴宗宝 通讯员黄雪芳)为进一步激发市场活力，发挥行业协会作用，造优人才发展生态环境，近日，泉州市人才工作协会联盟围绕“改进人才服务工作”主题召开座谈会，总结人才工作成效，部署下阶段工作任务。
去年以来，市人才工作协会联盟各成员单位积极发挥在各自行业领域的桥梁纽带作用，开展一系列行业人才相关工作，特别是开展了泉州市职业经理人协会启动评选“十大杰出经理人”、建立“泉台工业设计人才服务中心”等特色工作，多平台、多形式为人才提供了个性化和多样化服务，推动人才工作与产业发展高效对接。
今年出台的《关于改进人才服务、促进人才发展的若干措施》涵盖人才发展各个环节，服务项目链长、面广。会议提出，联盟各成员单位要进一步找准定位，主动作为，明晰工作任务，找对工作方法，提升保障水平，着力为人才提供个性化、精细化服务。
就加强和改进人才工作协会联盟运作，会议希望联盟各成员单位提升工作站位，以更加自觉的担当意识，积极主动作为，融入服务全市“高质量发展落实赶超”工作大局、全市改进人才服务的工作布局。要改革创新方法，围绕产业发展，紧扣人才成长规律和市场规律，探索建立科技创新服务平台、信息收集传递服务平台、人才交流培训服务平台以及企业展示服务宣传平台等，推进服务工作信息化、规范化。要加强协同协作，树立联盟品牌意识，强化共建共联共享，主动“走出去”对接政策、资源、信息等，把人才发展成长各个环节服务需求链接起来。要强化自身建设，坚定党的立场方向，聚焦人才工作实质，规范管理模式，加强协会自我服务功能，真正打造成为所在行业的“人才之家”。
下一阶段，市委人才办将积极探索社会化、市场化的服务模式，研究出台《支持行业协会服务人才工作的若干措施》，将人力资源调配职能进一步放权给市场，利用购买服务等市场化手段，鼓励支持协会承接行业人才培养培训、人才政策解读、产教资源对接整合等人才服务项目，共同推动提升人才服务水平。
